Media- & Campaign-Manager | Online Marketing und Media (w/m/d)

Teamtext

Wir – im Media-Campaigns Team – planen und steuern die Upper- & Mid-Funnel -Kampagnen für die Plattform OTTO, um in den Fokus der Kunden zu gelangen. Dabei bauen wir auf unser starkes Inhouse-Team, bestehend aus sechs Fachexpert*innen.

Wir verfolgen dabei Branding- & Consideration Ziele und erreichen diese mit innovativen Medialösungen, somit steigern wir die Markenbekanntheit, generieren Neukund*innen, Traffic und halten OTTO im Relevant-Set der Konsument*innen, um unsere übergreifenden Unternehmensziele sicherzustellen.

Wir setzen den Mediaeinkauf ganzheitlich um, neben der agenturgestützten Mediaplanung, erreichen wir unsere Zielgruppen mittels Programmatic-Advertising in unserem Inhouse Adtech-Stack mit relevantem Content über Display, App, Adressable TV, Digital Out of Home und Audio in Echtzeit. Dynamische Werbung ist dabei das Zauberwort. Dank unserer direkten Erfolgsmessung wissen wir nach kurzer Zeit, ob eine Maßnahme erfolgreich ist oder optimiert werden muss.

Und jetzt kommst Du ins Spiel: Als Media- & Campaign Manager*in bist du für das Kampagnenmanagement und die Agentursteuerung (Planung und Umsetzung) von Upper- & Midfunnel Mediakampagnen zuständig. In deinem Verantwortungsbereich liegt die erfolgreiche Umsetzung von Branding- und Vertriebskampagnen in den Kanälen Online Video, ATV, CTV, Display und Audio inklusive Podcast.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Die Stelle ist aufgrund von Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.

Dein Impact

• Du verantwortest die operative Planung, Umsetzung, Analyse und Optimierung unserer Upper- & Midfunnel Kampagnen in den Kanälen Online Video, ATV, CTV, Display und Audio inklusive Podcast.
• Du kommunizierst und koordinierst unsere Mediaagentur und verhandelst mit externen Partnern und Vermarktern und identifizierst frühzeitig neue Chancen für unseren Media-Mix.
• Du hinterfragst den Status-Quo und suchst nach innovativen Ansätzen, um Brand- und Performance gewinnbringend in Einklang zu bringen.
• Du behältst den Überblick über das Media-Budget und stellst den effizienten Einsatz des Budgets sicher.
• Du bist fachlicher Sparringpartner*in innerhalb der Abteilung und Schnittstellenmanager*in zu anderen Fachbereichen.
• Gemeinsam mit unserer Mediaagentur & internen Fachexpert*innen setzt du Marktforschungsstudien auf, die die Messbarkeit unserer Mediamaßnahmen unterstützen.
• Du setzt standardisierte Inhouse Display Kampagnen auf und erstellst in unserem Dynamic Creative Optimization Tool die passenden Werbemittel.

Dein Profil

Must-have:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung als Mediaplaner*in, Marketing- oder Mediamanager*in im E-Commerce oder auf Agenturseite insbesondere in den Kanälen Online Video, Display & Audio
• Kenntnisse der deutschen Media-Landschaft & Grundverständnis der Media-Metriken, sowie Reporting Kennzahlen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Schnittstellenkompetenz
• Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine Affinität zu Zahlen
• Sprachniveau: Deutsch C2 (Annähernd muttersprachlich) und B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Erfahrung in der Anlage von Trackinglinks in einem gängigen Adserver
• Gestalterisches und kreatives Gespür
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten

Deine Benefits

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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