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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist with onboarding and personal development events for leaders.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team at Witt-Gruppe, part of the ottogroup.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, mobile office options, and a vibrant workplace culture.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while contributing to leadership development.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, psychology, or education with a focus on HR.
- Andere Informationen: Engage in fun team activities and enjoy a collaborative work environment.
Praktikum HR: Personalentwicklung – Führungskräfteentwicklung und Onboarding in Teilzeit
- Mitarbeit bei dem Onboarding von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Mitarbeit bei Personalentwicklungsveranstaltungen für Führungskräfte
- Mitarbeit an der Gestaltung von Personalentwicklungskonzepten
- Unterstützen bei der Planung und Organisation von Seminaren, Workshops und Veranstaltungen
- Übernehmen der (internen) Kommunikation von Personalentwicklungsmaßnahmen in verschiedenen Formaten (z.B. Newsletter, Portal etc.)
Dein Profil
- Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), (Wirtschafts-) Psychologie oder (Wirtschafts-) Pädagogik
- Interesse an Fragestellungen der Personalentwicklung
- Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
- Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Selbstständige Arbeitsweise und zielgerichtete Kommunikation
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools, insbesondere Excel
Unsere Benefits – für Deine beste Zeit im Job!
- Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten – Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.
- Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse.
- Dich erwartet ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm: Von gemeinsamen Mittagessen über (virtuelle) Kaffeepausen bis hin zu Afterworks.
- Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe, sondern auch von der ottogroup – ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
- Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch zu bieten haben!
Melde dich bei deiner HR-Abteilung oder direkt bei dem/der Recruiter:in einer konkreten Stellenanzeige.
Katrin Gleixner
#J-18808-Ljbffr
Praktikum HR: Personalentwicklung – Führungskräfteentwicklung und Onboarding in Teilzeit Arbeitgeber: OTTO Gruppe
Kontaktperson:
OTTO Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR: Personalentwicklung – Führungskräfteentwicklung und Onboarding in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du erfolgreich Veranstaltungen oder Projekte geplant hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung des Onboardings oder der Personalentwicklung hast, teile diese in Gesprächen. Das zeigt, dass du nicht nur reagierst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR: Personalentwicklung – Führungskräfteentwicklung und Onboarding in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Witt-Gruppe und die ottogroup. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an der Personalentwicklung und deine Motivation für das Praktikum darlegst. Zeige auf, wie du zur Gestaltung von Personalentwicklungskonzepten beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO Gruppe vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an Personalentwicklung
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Interesse an der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung zeigen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Leidenschaft für dieses Thema verdeutlichen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Organisationsfähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Seminare oder Workshops geplant hast und welche Tools du dafür genutzt hast.
✨Vertrautheit mit MS Office betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit verwendet hast, um Daten zu analysieren oder Präsentationen zu erstellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
