Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Hochschulrecruiting-Teams und unterstütze bei der gesamten Candidate Journey.
- Unternehmen: OTTO ist ein innovatives Unternehmen mit einer lockeren Atmosphäre und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und eine attraktive Vergütung von 1300 € bis 2090 €.
- Weitere Informationen: Das Praktikum kann auf bis zu 9 Monate verlängert werden, je nach Bedarf.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle im Recruiting mit viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Du bist eingeschriebene*r Student*in oder im Gap Year und hast Interesse an HR-Themen.
Bei uns bist du ein festes Mitglied des Hochschulrecruiting-Teams. Wir realisieren die gesamte Candidate Journey von der Ansprache der interessierten Studierenden über die Koordination der Bewerbungsgespräche, Beratung der Fachbereiche bis hin zur Vertragsanbahnung im crossfunktionalen Team. Wir sind ein sechsköpfiges Team, in dem Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben werden. Aber natürlich darf auch der Spaß nicht fehlen, ob bei der Arbeit oder bei einem Afterwork – wir lieben unsere lockere Atmosphäre und schnacken über die verschiedensten Themen. Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Du händelst das Recruiting von Hochschulpraktikant*innen für die gesamte OTTO-Zentrale in Hamburg: Du verantwortest das Bewerbermanagement (z. B. Screening und Beurteilung von Bewerbungen, Beratung von Fachbereichen und Bewerber*innen) bis hin zur Vorbereitung der Vertragsschreibung. Stellenausschreibungen werden von dir in Absprache mit den Fachbereichen bearbeitet und veröffentlicht. Mit Herzblut betreust du unsere Studierendencommunity, gestaltest das monatliche Onboarding neuer Studis und hilfst beim Vernetzen untereinander. Du hast Lust uns bei Recruiting-Messen, bei Workshops oder Hochschulveranstaltungen zu unterstützen? Dann freuen wir uns, wenn du dabei bist!
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
- Dich begeistern HR-Themen und die Zielgruppe der Studis? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten aus.
- Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Hands-On-Mentalität mit.
- Du hast ab Juni 2025 5-6 Monate Zeit für ein Praktikum bei uns.
- Dein Sprachniveau: Deutsch C1 und Englisch B1.
Nice-to-have:
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Recruiting durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sammeln können?
- Du hast noch keine Erfahrungen in dem Bereich sammeln können, kannst dir aber super gut vorstellen im Hochschulrecruiting zu arbeiten? Wir bringen dir alles bei, was du wissen musst.
- Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren.
Deine Benefits:
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich.
- Kultur & Zusammenarbeit: Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot.
- Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Vergütung (1300 € - 2090 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung.
- Onboarding: Einwöchiges Onboarding-Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk.
- Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung.
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen & viele Benefits mehr!
Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 170 5520595. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück.
Praktikum im Bereich HR | Recruiting der Praktikant*innen (w/m/d) Arbeitgeber: OTTO Gruppe
OTTO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant*in im Bereich HR die Möglichkeit bietet, Teil eines engagierten und wertschätzenden Teams in Hamburg zu werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Unsere lockere Atmosphäre, regelmäßige Teamevents und ein breites Spektrum an Benefits machen das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch äußerst angenehm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Bereich HR | Recruiting der Praktikant*innen (w/m/d) erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn OTTO Gruppe dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikum im Bereich HR | Recruiting der Praktikant*innen (w/m/d) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie OTTO Gruppe zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Bereich HR | Recruiting der Praktikant*innen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf OTTO Gruppe zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit OTTO Gruppe identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
