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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Technologieprojekte von der Idee bis zum Go-live.
- Arbeitgeber: Otto Group one.O ist ein führender Partner für Strategieberatung und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technologien und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem internationalen, interdisziplinären Umfeld mit viel Raum für Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära. Und darüber hinaus.
Übernimm die Verantwortung für wegweisende Technologieprojekte mit strategischem Impact im gesamten Konzern. Entwickle neue Ansätze, gestalte Prozesse aktiv mit und trage dazu bei, die langfristige Technologie-Roadmap der Otto Group zu formen.
Das erwartet dich
- End-to-End-Verantwortung für anspruchsvolle Technologieprojekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-live.
- Steuerung von Ressourcen und Prioritäten sowie Sicherstellung eines strukturierten, verlässlichen Projektverlaufs.
- Zusammenführung aller relevanten Stakeholder, Schaffung von Transparenz und Sicherstellung fundierter, schneller Abstimmungen.
- Entwicklung belastbarer Business Cases für unterschiedliche Lösungsoptionen als Basis für Managemententscheidungen.
- Detaillierte Planung der Umsetzung beschlossener Lösungen, Auswahl geeigneter Partner sowie Definition realistischer Budgets und Meilensteine.
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen, Gestaltung neuer Abläufe, Konzeption von Trainings und Sicherstellung nachhaltiger Akzeptanz.
- Verantwortung für neue Geschäftsanforderungen über den gesamten Lebenszyklus von der Prozessdefinition über die Systemarchitektur bis zur operativen Umsetzung.
- Erkennen von Veränderungsbedarf, Entwicklung klarer Zielbilder für die zukünftige Organisation und Übersetzung in messbare Ziele.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer Projekte oder Programme mit Business- und IT-Bezug sowie die Fähigkeit, diese strukturiert zu priorisieren und bis zur Umsetzung konsequent zu führen.
- Souveräne Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern und die Fähigkeit, Konflikte, Zielkonflikte und Prioritäten klar zu moderieren.
- Analytische Stärke zur strukturierten Durchdringung fachlicher, technischer und organisatorischer Fragestellungen und zur Entwicklung klarer Lösungsbilder.
- Wirtschaftliches Verständnis zur Bewertung von Lösungsoptionen, Aufwänden und Nutzen sowie zur Vorbereitung fundierter Managemententscheidungen.
- Ausgeprägte Kunden- und Nutzerorientierung sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in robuste, skalierbare und technisch realisierbare Lösungen zu übersetzen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau für die sichere Arbeit in einem internationalen, interdisziplinären Umfeld.
Das und noch mehr bieten wir dir
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Hybrides Arbeitsmodell und Workation-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bezuschusstes Deutschlandticket und Bike Leasing Angebot
- Individuelle Weiterbildungsangebote (z. B. Konferenzbesuche, individuelle Trainings, Inhouse-Schulungen etc.)
- 15% Rabatt auf Artikel des Händlers OTTO auf otto.de und Vergünstigungen bei weiteren Konzerngesellschaften
- Weitere Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm (z. B. Rabatte für Events und Reisen)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorgemodelle und Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung
- Coworking & Social Spaces, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
KontaktOtto Group one.O
Frau Tatjana Roth
Freiberger Str. 35
Dresden
Tel.: +49 (0) 151 20589559
Mail: jobs@og1o.de
\\n#J-18808-Ljbffr
Project Lead IT & Digitalisierung (m/w/d) | Otto Group Inhouse Consulting Arbeitgeber: OTTO Gruppe
Kontaktperson:
OTTO Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Lead IT & Digitalisierung (m/w/d) | Otto Group Inhouse Consulting
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Otto Group zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den neuesten Trends in der Digitalisierung und Projektmanagementmethoden auseinandersetzt. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese die Otto Group beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn du bereits an ähnlichen Projekten gearbeitet hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen. Dies zeigt deine Fähigkeit, komplexe Projekte erfolgreich zu leiten und Stakeholder effektiv zu managen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Projektleiter mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, von Fachbereichen bis hin zum Top-Management.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Lead IT & Digitalisierung (m/w/d) | Otto Group Inhouse Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Projektleiter IT & Digitalisierung zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für erfolgreich geleitete Projekte hinzu, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im Ressourcenmanagement und in der Stakeholder-Kommunikation demonstrieren.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Projektleiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Projektleiters im IT- und Digitalisierungsbereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Kontext passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zu Change Management vor
Da aktives Change Management ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Veränderungen, die du geleitet hast, parat haben. Zeige, wie du Schulungen konzipiert und Akzeptanz geschaffen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und strukturiert präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen von verschiedenen Stakeholdern zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Beispiele für komplexe Probleme gibst, die du erfolgreich gelöst hast. Erkläre, wie du systematisch an die Analyse herangegangen bist und tragfähige Lösungen entwickelt hast.
