Projektmanager / HR Manager (m/w/d) Development & Learning

Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und rund 5.500 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.

In Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Std./Woche), befristet 18 Monate. Als Projektmanager / HR Manager (m/w/d) Development & Learning gestaltest du aktiv die Zukunft unserer HR-Landschaft. Du übernimmst die Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung strategischer Projekte, die unsere Personal- und Organisationsentwicklung maßgeblich voranbringen und unsere Unternehmensziele unterstützen.

Was dich erwartet:

• Du verantwortest die ganzheitliche Konzeption, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von unternehmensweiten HR-Projekten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.
• Dies umfasst die detaillierte Planung und Ausarbeitung, das aktive Monitoring des Projektfortschritts sowie die Durchführung relevanter Workshops zur Erarbeitung und Implementierung von Lösungen.
• Dazu gehören spannende Themen wie der Aufbau eines Kompetenzmodells, die Entwicklung von Laufbahnmodellen und die Gestaltung innovativer Lernformate.
• Du agierst als zentrale Schnittstelle, koordinierst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und stellst den Informationsfluss sowie die erfolgreiche Integration der Projektergebnisse sicher.
• Durch deine Projektarbeit gestaltest du die Personalentwicklung aktiv mit und entwickelst Konzepte, die unsere strategischen Unternehmensziele berücksichtigen.

Was du mitbringst:

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Betriebswirtschaft; alternativ ein Studium der Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR-Umfeld oder in der Personalentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten (z.B. Kompetenzmodelle, Learning & Development).
• Eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.

Was wir dir bieten:

• Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse.
• Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander.
• Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
• 15% Rabatt auf otto.de und anderen Shops.
• Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
• Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine.

Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

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