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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte von Anfang bis Ende und sorge für den Erfolg.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Witt-Gruppe, einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und gestalte aktiv Projekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft haben und Erfahrung im Projektmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Erlebe eine offene Du-Kultur und profitiere von tollen Team-Events und einer abwechslungsreichen Kantine.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du leitest und organisierst übergreifende IT-Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss in Abstimmung mit dem Portfoliomanagement.
- Du entwickelst Projektpläne, definierst die Ressourcenanforderungen und sorgst für eine effiziente Ressourcenallokation.
- Du betreibst effektives Stakeholder-Management, um Vertrauen aufzubauen und die Bedürfnisse aller Beteiligten in die Projektstrategie zu integrieren.
- Du stellst sicher, dass Ergebnisse termingerecht, innerhalb des Budgets und in der gewünschten Qualität geliefert werden.
- Du überwachst den Projektfortschritt und präsentierst Statusberichte an relevante Stakeholder.
- Du erstellst und verfolgst alle erforderlichen Projektdokumente.
- Du hast den Wunsch zu lernen und bist bereit, deine Fähigkeiten zu erweitern.
- Du treibst Veränderungen voran und bringst dein Wissen aktiv ein, um die Projekte voranzubringen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren IT-Ausbildung.
- Langjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit mehreren Teams.
- Starker Hintergrund in Programm- und Projektmanagement.
- Ein hohes Maß an Initiative und Eigenverantwortung in der Projektleitung.
- Expertise in der Entwicklung von Methoden und Best Practices für qualitativ hochwertige Projektprozesse.
- Entscheidungsfreude und schnelle Anpassung an neue Verantwortlichkeiten und Prioritäten.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Unsere Benefits – für Deine beste Zeit im Job!
- Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office-Möglichkeiten – Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.
- Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse.
- Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein Problem! Mit unserem Workation-Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten.
- Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und tu gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes.
- Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe, sondern auch von der Otto Group – ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
- Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch zu bieten haben! Spoiler: Unser Kantinen-Team sorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause.
Melde dich bei deiner HR-Abteilung oder direkt bei dem/der Recruiter:in einer konkreten Stellenanzeige.
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Projektmanager IT (m/w/d) Arbeitgeber: OTTO Gruppe
Kontaktperson:
OTTO Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Projektleitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Projektmanagement, insbesondere in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Projektleitung kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und Stakeholder erfolgreich eingebunden hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Betone in Gesprächen, dass du offen für neue Methoden und Best Practices bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Projektmanagers IT gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte organisiert und geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du Stakeholder-Management betrieben hast und wie du Vertrauen aufgebaut hast. Verwende klare und prägnante Sprache.
Motivation und Lernbereitschaft: Erwähne in deinem Anschreiben deinen Wunsch zu lernen und deine Fähigkeiten zu erweitern. Zeige, dass du bereit bist, Veränderungen voranzutreiben und aktiv zum Erfolg der Projekte beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf Projektmanagement-Fragen vor
Sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Ressourcenallokation und im Stakeholder-Management verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um Vertrauen aufzubauen.
✨Demonstriere deine Initiative
Hebe Beispiele hervor, in denen du proaktiv Veränderungen vorangetrieben hast. Zeige, dass du nicht nur reagierst, sondern auch aktiv zur Verbesserung von Prozessen beiträgst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen.
