Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Weiterentwicklung des SAP HCM Payroll Systems mit Fokus auf Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Otto Group one.O, ein innovativer Partner für Strategieberatung und Technologie.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in internationalen Projekten und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära.
Im Team SAP HCM Payroll Services betreiben und entwickeln wir die SAP-HCM-Systemlandschaft der Otto Group weiter. Unser Schwerpunkt liegt auf Entgeltabrechnung (SAP Payroll), Personaladministration und Zeitwirtschaft, stabil im Betrieb und gleichzeitig mit Blick auf die Weiterentwicklung unserer HR-IT. Als Team aus sechs SAP-Expert:innen sorgen wir dafür, dass unsere Payroll-Prozesse zuverlässig laufen und kontinuierlich weiterentwickelt werden – national wie international.
Das erwartet dich:
- Betrieb und Weiterentwicklung unseres SAP HCM Payroll Systems (H4S4)
- Customizing in SAP HCM Payroll (PY) und Personaladministration (PA)
- Arbeit mit Schemen, Rechenregeln und Meldeverfahren der deutschen Entgeltabrechnung
- Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Weiterentwicklung der Systemlogik
- ABAP-Analyse und Debugging (z. B. BAdIs) zur Ursachenanalyse komplexer Abrechnungsfälle
- Beratung von HR-Fachbereichen zu technischen Lösungen rund um SAP HCM und Payroll
- Mitarbeit in konzernweiten SAP-HCM-Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll (PY)
- Erfahrung im Customizing der SAP-Entgeltabrechnung
- Kenntnisse der deutschen Payroll-Prozesse sowie der relevanten Meldeverfahren
- Erfahrung mit Schemen, Rechenregeln und Abrechnungslogik
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Systemlogik zu verstehen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
Wünschenswert:
- Erfahrung mit internationalen Payroll-Strukturen (z. B. Polen)
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder in Integrationsszenarien zwischen HR-Systemen
- Erste Erfahrung im ABAP Debugging oder mit SAP HR-Formularen (z. B. Smart Forms)
Kontakt:
Otto Group One.O GmbH
Frau Linda Syrbe
Freiberger Straße 35
Dresden
Tel.: +49 (0) 151 53640088
Mail: jobs@og1o.de
SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) (w/m/d) Arbeitgeber: OTTO Gruppe
Die Otto Group One.O ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In Dresden gelegen, profitieren die Mitarbeiter von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einem starken Teamgeist, während sie an spannenden internationalen Projekten im Bereich SAP HCM Payroll arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Arbeitserfahrung führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, insbesondere im Bereich SAP HCM Payroll. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir Selbstvertrauen und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Payroll Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen der deutschen Entgeltabrechnung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Schemen, Rechenregeln und Meldeverfahren verstehst. Das wird dir helfen, deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Fehler analysiert und behoben hast. Diese Beispiele zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem kleinen Team von SAP-Expert:innen arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Sprich über deine Weiterentwicklung
Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Technologien oder Methoden du erlernt hast. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Bereitschaft, dich an neue Herausforderungen anzupassen.
