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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere spannende M&A Projekte weltweit.
- Arbeitgeber: Die Otto Group ist ein führendes Unternehmen im E-Commerce mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Unternehmensakquisitionen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung in M&A und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe dein zukünftiges Team während des Bewerbungsprozesses live.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Teamtext
Der M&A Bereich der Otto Group Holding verantwortet sämtliche M&A Projekte aller Gesellschaften der Otto Gruppe weltweit. 5 hochmotivierte, erfahrene Kolleg*innen leiten jeweils eigenverantwortlich M&A Transaktionen, koordinieren interne und externe Stakeholder und berichten auf C-Level.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheidendabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Dein Impact
- Steuerung und Koordination von nationalen und internationalen Projekten auf Konzernebene. Insbesondere Unternehmensakquisitionen und Desinvestitionen sowie die Bildung von Joint-Ventures
- Steuerung und Koordination der Projektabläufe im Innen- und Außenverhältnis (u. a. externe Berater, Investmentbanken)
- Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Kaufvertragsverhandlungen sowie Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für die relevanten Entscheidungsträger*innen
- Analyse von relevanten Markt- und Wettbewerbsstrukturen sowie potenzieller Übernahme-Kandidat*innen
- Bewertung von Unternehmen nach den einschlägigen Methoden
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Jan-Henrik Zentner aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Dein Profil
Must-have:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Unternehmen, in einer Transaktions- oder M&A-Beratung
- Überdurchschnittliche konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten; Expertise im Zielgerichteten Vorantreiben komplexer (Strategie-)Projekte
- Sicheres Auftreten und Präsentationsgeschick
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Moderationstalent
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise; Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft, gutes Urteilsvermögen
- Motivation und Bereitschaft für Reisen im Inland und ggf. im Ausland
- Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (Word, Excel und PowerPoint)
- Sprachniveau : Deutschund Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)
Nice-to-have :
- Erfahrungen im Bereich Venture Capital
- Erfahrung in der Unternehmens-/Strategieberatung, gepaart mit fundierter Prozess- und Methodenkenntnis
Deine Benefits
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle,Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
#J-18808-Ljbffr
Senior Project Manager M&A (w/m/d) Arbeitgeber: OTTO Gruppe
Kontaktperson:
OTTO Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager M&A (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich auf M&A und Unternehmensakquisitionen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Trends im M&A-Bereich auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du informiert bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast, was deine Chancen erhöht, positiv wahrgenommen zu werden.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gründlich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Projektleitung und deinem Umgang mit Stakeholdern. Übe, deine Erfolge und Herausforderungen klar und prägnant zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager M&A (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Senior Project Manager M&A interessierst. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im M&A-Bereich oder in der Transaktionsberatung. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle und Erfolge.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn anführen, die deine Fähigkeit zur Analyse von Markt- und Wettbewerbsstrukturen zeigen. Dies könnte durch konkrete Ergebnisse oder Analysen geschehen, die du erstellt hast.
Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da sich die Rolle auch auf das Führen von Verhandlungen und die Kommunikation mit C-Level-Entscheidungsträgern konzentriert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele für deine Präsentations- und Moderationserfahrungen anführen. Zeige, wie du komplexe Informationen effektiv vermittelt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische M&A Fragen vor
Da die Position im M&A-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Unternehmensakquisitionen, Desinvestitionen und Joint-Ventures vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert überdurchschnittliche konzeptionelle und analytische Fähigkeiten. Bereite eine kurze Analyse eines aktuellen Marktes oder Wettbewerbs vor, um deine Fähigkeit zur Bewertung von Unternehmen zu zeigen. Dies kann während des Interviews als Gesprächsgrundlage dienen.
✨Zeige dein Kommunikations- und Moderationstalent
In der M&A-Branche ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Vielleicht kannst du ein Beispiel für eine erfolgreiche Moderation oder Präsentation aus deiner Vergangenheit teilen.
✨Frage nach dem hybriden Arbeitsmodell
Da das Unternehmen ein hybrides Arbeitsmodell anbietet, ist es sinnvoll, Fragen dazu zu stellen. Zeige dein Interesse an der Work-Life-Balance und wie du deine Arbeitsweise anpassen kannst, um sowohl im Büro als auch remote effektiv zu arbeiten.
