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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Features für unseren Webshop mit modernsten Technologien.
- Arbeitgeber: Bonprix, ein dynamisches Unternehmen mit einem agilen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und gute Kenntnisse in React oder Java.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dein Job
Als Software Engineer im Team Purchase Completion entwickelst Du den Checkout und die Wishlist für den bonprix Webshop weiter und setzt dabei auf die neusten Technologien und einen cloudbasierten Tech Stack.
Deine Aufgabe
Du bist verantwortlich für die Analyse, das Design und die Implementierung neuer Funktionen und Services in unserem Produkt.
Dein Beitrag
Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb eigener Services und triffst Architekturentscheidungen mit Deinem Team.
Dein Umfeld
Du arbeitest in einem agilen Team aus weiteren begeisterten Entwickler*innen. Mit Pair-Programming und Code Reviews sorgt ihr gemeinsam für performante und hochqualitative Produkte.
Deine Freiheiten
Als produktorientierter Bereich legen wir viel Wert auf eigenständige Teams, sodass diese großen Handlungsspielraum für ihr Produkt haben. Mit Deinen Ideen und Impulsen bist Du maßgeblich daran beteiligt, Services/Produkte in unserem Webshop zu optimieren und damit unseren Kund*innen das bestmögliche Kauferlebnis zu ermöglichen.
Dein Tech Stack (nur für Tech-Stellen)
Java, Spring (Boot, Cloud), AWS (Cloudwatch, Fargate, Redis/Valkey, Postgresql), Docker, Git, Maven, React, Typescript, Vite, Terraform/CDK, GitHub, GitHub Actions
Deine Qualifikationen
Deine Ausbildung
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
Deine Erfahrung
Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt.
Deine Skills
Du bringst sehr gute Kenntnisse in der Full-Stack Entwicklung mit, insbesondere mit Frontendtechnologien aus dem React Umfeld und Java, Spring(Boot). Erfahrungen in Microservices, Docker, Public Cloud (AWS) und Buildumgebungen (Maven, GitHub, GitHub Actions) sind ein Plus. Fließende Deutsch & Englisch Kenntnisse runden Dein Profil ab.
Deine Softskills
Du hast ein agiles Mindset und bist offen für neue Technologien. Außerdem bist Du kommunikationsstark, hast eine selbstständige Arbeitsweise, kannst eigenverantwortlich Deine Themen vorantreiben und ergreifst auch mal die Initiative.
Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten? Bei uns ist jede*r willkommen! Lass uns gern wissen, was Du brauchst, um bei uns Dein volles Potenzial zu entfalten.
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Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: OTTO Gruppe
Kontaktperson:
OTTO Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwareentwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch den Prozess verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei dem Unternehmen nachzufragen oder dich über deren Projekte zu informieren. Das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team bereichern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter und dieser Stelle passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technische Skills hervorheben: Da wir auf moderne Technologien setzen, solltest du deine Kenntnisse in React, Next.js oder Java klar betonen. Zeig uns, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast und welche Projekte du damit realisiert hast.
Agiles Mindset zeigen: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in agilen Teams! Wir suchen nach jemandem, der offen für neue Technologien ist und gerne im Team arbeitet. Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO Gruppe vorbereitest
✨Technologien verstehen
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie React, Node.js und AWS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis einsetzen würdest.
✨Agiles Mindset demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die dein agiles Mindset und deine Teamarbeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Eigenverantwortung betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, eigenverantwortlich zu arbeiten. Teile konkrete Beispiele, bei denen du Initiative ergriffen hast, um ein Projekt voranzutreiben oder ein Problem zu lösen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie neue Technologien implementieren.