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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreative Sortimentsentwicklung und Marktanalysen für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem leidenschaftlichen Team und hybriden Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein einwöchiges Onboarding warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das beste Living-Sortiment und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im E-Commerce.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du arbeitest in einem leidenschaftlichen Team, das für unsere Kund*innen das beste Living, Dining & Outdoor-Sortiment sowie die beste Einkaufserfahrung auf die Beine stellt. Im Kreis deiner acht direkten Team-Kolleg*innen bist du voll integriert, dabei unterstützt ihr euch gegenseitig bei der Weiterentwicklung und der Erreichung eurer Ziele. Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten. Du kannst uns auch in Teilzeit (30h/Woche) unterstützen. Der Job ist bis befristet.
Dein Impact
- Operatives Sortimentsmanagement: Kreative und strategische Kollektionsentwicklung für Eigen- und Exklusivartikel sowie Übernahme der Koordination der Onlinestellung im crossfunktionalen Team.
- Operatives In-Season-Management des Sortiments: u.a. Umsetzung von Aktionen zur WKZ-Generierung sowie Content-Anpassungen.
- Markt- und Preisanalysen: Analysen zum Preisaufbau der Top-Wettbewerber, Produktbasisklassen-Analysen und Maßnahmenableitung gemeinsam mit den Category Manager*innen.
- Vorbereitung Lieferantengespräche und Workshops: Inhaltliche Planung, Analyse der KPIs und Maßnahmenerarbeitung sowie gemeinsame Durchsprache mit den Category Manager*innen und Lieferanten.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Holger Schill aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Dein Profil
- Must-have:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrungen im E-Commerce-Umfeld
- Erste Erfahrungen im Category-/Einkaufsumfeld
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte Denkweise
- Klare und adressatengerechte Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
- Eigenständige Nutzung von AI-Tools
- Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)
- Erste Tool-Kenntnisse (EK-Rechner, Power BI, Primary)
Deine Benefits
- Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
- Vergütung & Zusatzangebote: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
- Gesundheit & Wohlbefinden: Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
- Kultur & Zusammenarbeit: Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
Specialist Category Management | Furniture (w/m/d) Arbeitgeber: OTTO Gruppe
Kontaktperson:
OTTO Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Category Management | Furniture (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Position identifizierst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses dein zukünftiges Team kennenzulernen. Frag nach einem Team-Meeting oder einer Besichtigung. So bekommst du einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur und kannst herausfinden, ob es wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Category Management | Furniture (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Category Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass wir schnell erkennen können, wie gut du zu uns passt. Ein gut strukturierter Lebenslauf hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Analytische Fähigkeiten hervorheben!: Da wir im E-Commerce-Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten betonst. Zeig uns Beispiele, wo du Daten analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast. Das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte genau zu recherchieren. Schau dir an, wie sie im Bereich Möbel und E-Commerce aufgestellt sind und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen im Category Management sprichst, bringe konkrete Erfolge oder Herausforderungen ein, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Verstehe die Rolle des Teams
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du verstehst, wie die Zusammenarbeit funktioniert. Informiere dich über die Teamstruktur und überlege dir, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du teamorientiert bist und bereit bist, Wissen zu teilen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.