Werkstudent Merchandise Management | LASCANA (w/m/d)

Teamtext

Wir sind ein dynamisches und offenes Team und bei LASCANA für die vertriebskanalübergreifende Steuerung und Sicherstellung der bestmöglichen Warenverfügbarkeit verantwortlich. Wiederbeschaffungszeiten, geplante Einsätze sowie saisonale Besonderheiten müssen unter einen Hut gebracht werden. Wir wollen mit LASCANA wachsen und gemeinsam erfolgreich sein. Bist du dabei?

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Dein Impact

• Überblick über die Vertriebsstruktur und die Besonderheiten der Vertriebswege bei LASCANA
• Kennenlernen der Sortimente – von der Idee zum Produkt
• Unterstützung bei der Erstellung der Dokumente für den Ausfuhr-/ Zollprozess
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des neuen Ausfuhr- / Zollprozesses bei LASCANA
• Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung von Aufträgen im Logistikprozess
• Einspielen von Steuerungslisten im System
• Abwicklung von Kundenbestellungen

Dein Profil

Must-have:

• Eingeschriebene*r Student*in in einem Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Bekleidung – Technik und Management, Logistik, o.ä.
• Kenntnisse in MS Excel und/oder Interesse an der Erweiterung der Fähigkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Spaß an offener, bereichsübergreifender Kommunikation
• Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (Annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (Selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Gutes Zahlenverständnis
• Kenntnisse in den Bereichen Logistik und/oder Vertrieb

Deine Benefits

• Fachliche & pers ö nliche Entwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
• Kultur & Zusammenarbeit
  Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (ab 16,63 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p.a., technische Grundausstattung
• Onboarding
  2-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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