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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruitingprozess und gestalte aktiv die Auswahl der besten Talente.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der digitalen Fashionwelt mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von bonprix und beeinflusse die Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in im Bereich HR oder vergleichbar, Interesse an Talent Acquisition.
- Andere Informationen: Offene und tolerante Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
International. Digital. Nachhaltig. Wir haben große Ziele. In der Umsetzung sprühen unsere Teams vor positiver Energie und haben einen einzigartigen Gestaltungswillen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen, den Status quo challengen und die Zukunft der digitalen Fashionwelt gestalten.
Teilzeit mit 15 Stunden pro Woche.
Das bringt Dein Job: Werde Teil unseres internationalen Teams und gestalte aktiv den Auswahlprozess der Talente, die unser Unternehmen prägen. Bring Deine innovativen Ideen ein und beeinflusse, wer Teil unserer dynamischen Kultur wird. Bist Du bereit, die Zukunft von bonprix mitzugestalten?
Deine Aufgabe: Du unterstützt im europaweiten Recruitingprozess von A-Z. Dabei liegt Dein Fokus auf der Erstellung von Stellenanzeigen und der Koordination von Interviews sowohl national als auch international. Die aktive Ansprache über Social Media als auch die Erhöhung unserer Präsenz als Arbeitgeber runden Dein Aufgabenpaket ab. Du agierst dabei stets im Sinne der besten Candidate-Experience!
Dein Beitrag: Du bringst Deine Perspektive ein und bist im Rahmen der Koordinierung der Interviews häufig der erste persönliche Kontaktpunkt bei bonprix. Damit unterstützt Du unsere Fachbereiche beim Finden der besten Talente für ihre Teams.
Dein Umfeld: Wir sind ein hoch motiviertes internationales Team aus HR-Generalisten und Spezialisten. Wir haben Freude an dem was wir tun, wollen gestalten und einen messbaren Beitrag leisten. Dafür arbeiten wir aktiv, mit großer Offenheit und Vertrauen mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unseren Schnittstellen im Konzern zusammen.
Deine Freiheit: Du hast Ideen wie und wo wir die besten Talente finden und an uns binden können? Super, denn genau das suchen wir: Kolleg*innen mit neuen Ideen und Impulsen, die unser Candidate Relationship Management voranbringen.
Das bringst Du mit:
- Deine Ausbildung: Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich HR, Kommunikationswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Deine Erfahrung: Du bringst Interesse für den Bereich Talent Acquisition mit. Den Rest bringen wir Dir bei.
- Deine Skills: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Deine Softskills: Du besitzt ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten und hast Lust zu Netzwerken. Zudem arbeitest Du eigenständig, zuverlässig und strukturiert. Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.
Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: OTTO Gruppe
Kontaktperson:
OTTO Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Werten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über mögliche Jobchancen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten einzureichen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der digitalen Fashionwelt gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer dynamischen Kultur passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei bonprix arbeiten möchtest und was dich an der Talent Acquisition begeistert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO Gruppe vorbereitest
✨Informiere Dich über bonprix
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit bonprix und dessen Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswebsite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie Du mit Deinen Ideen zur digitalen Fashionwelt beitragen kannst.
✨Bereite Deine Fragen vor
Zeige Interesse und Engagement, indem Du Fragen vorbereitest, die Du während des Interviews stellen kannst. Frag nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Talent Acquisition oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass Du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere Deine Softskills
Da die Rolle viel Kommunikation und Organisation erfordert, sei bereit, Beispiele aus Deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu teilen, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Zeige, wie Du eigenständig und strukturiert arbeitest.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über Deine Motivation und Deine Ideen. Wenn Du eine offene und tolerante Unternehmenskultur schätzt, lass das auch im Gespräch durchscheinen. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
