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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein spannendes Portfolio an Wohnimmobilien und unterstütze bei Budgetplanung.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Wiener Unternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung in der Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein starkes Teamgefühl warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung und gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ein bewährter Onboarding-Prozess sorgt für einen gelungenen Start in deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 65800 € pro Jahr.
Seit mehr als 65 Jahren begleiten wir unsere Kund:innen - oft über mehrere Generationen - mit Erfahrung, Engagement und Leidenschaft für unser Handwerk. Heute zählen wir mit unseren Expert:innen und der Partnerschaft mit Knight Frank zu den großen unabhängigen Berater:innen für Vermarktung, Verwaltung und Bewertung von Wohn- und Gewerbeimmobilien - national und international. Begeistern auch Sie unsere Kund:innen als Teil unseres Teams.
Ihre Aufgaben:
- Verwalten Sie ein attraktives Portfolio an Wohnimmobilien im Bereich MRG und WEG
- Unterstützen Sie bei Budgetplanung, wirtschaftlicher Prozess- und Abteilungsstrategie
- Halten Sie vertrauensvollen und professionellen Kontakt mit Eigentümer:innen und Mieter:innen und bauen Sie Kund:innenbeziehungen weiter aus
- Entwickeln Sie sich in einem bestehenden Team weiter
Wir freuen uns auf Sie:
- Konzessionsprüfung für Immobilienverwaltung von Vorteil oder spezifische fachliche Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Immobilienverwaltung
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse, IGEL-Kenntnisse von Vorteil
- Höchste Professionalität, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Teamgeist, strukturierte Arbeitsweise, Lösungsorientierung sowie Genauigkeit
Freuen Sie sich auf:
- Ein Wiener Traditionsunternehmen mit Innovationsgeist und Visionskraft für eine erfolgreiche Zukunft
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung - wir achten dabei auch auf Ihre Gesundheit
- Unseren Teamspirit: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam - nicht nur zu Weihnachten und beim Sommerfest mit Familien
- Flexibles Arbeiten mit Desksharing und sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur in Wien sowie Home-Office-Möglichkeit
- Bewährter Onboarding-Prozess sowie Begleitung durch einen Buddy - ein guter Einstieg und eine langfristige Zusammenarbeit sind uns wichtig
Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 47.000,-- in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen und Ihrer Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
OTTO Immobilien Management GmbH
Riemergasse 8, 1010 Wien
Mag. Sandra Mitter
+43 1 512 77 77-222
Hier geht's zur Online-Bewerbung.
Kontaktperson:
OTTO Immobilien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilienmanager:in Wohnen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Immobilienbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Immobilienmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden. Das wird potenzielle Arbeitgeber beeindrucken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen in der Immobilienverwaltung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle im Team ausgeführt wird, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat hast, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen. Das kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienmanager:in Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über OTTO Immobilien Management GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Immobilienmanagers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Immobilienmanagers wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung und deine Kenntnisse in MS-Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Immobilienbranche und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO Immobilien GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Immobilienverwaltung und wie du mit Eigentümern und Mietern kommunizierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamgeist legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten übernommen hast.
✨Kenntnisse in MS-Office und IGEL hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und eventuell IGEL klar darstellst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Team Erfolge feiert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
