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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden in der Logistik und Montage.
- Arbeitgeber: Otto Kind GmbH & Co. KG, führender Hersteller im Ladeneinrichtungssegment.
- Mitarbeitervorteile: Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Tarifgebundene Vergütung und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte Logistikprozesse und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Führungserfahrung und Freude an Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Otto Kind GmbH & Co. KG ist ein führender Hersteller von Betriebs- und Ladeneinrichtungen im nationalen und internationalen Markt und Teil der mittelständisch geprägten NWI Group. Im Rahmen eines gemeinsamen Markenauftritts konzentrieren die Otto Kind GmbH & Co. KG, die Harres Metall-design GmbH in Warstein, die Koenig Objekt Consulting GmbH in Krefeld sowie ZOK-system s.r.o in Tschechien ihre Aktivitäten im Segment Ladeneinrichtungen und bündeln ihre vielschichtigen Kompetenzen und das umfangreiche Know-how. Die gemeinsame Marke KIND4stores gehört zu einer der führenden im deutschen Ladeneinrichtungssegment. Die Fertigung der Produkte erfolgt an den Standorten in Gummersbach sowie in Havlickuv Brod, Tschechien.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Gummersbach suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Leitung Logistik (m|w|d).
Das erwartet Sie:
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 20 Mitarbeitenden aus dem Bereich Endmontage, Logistik und Kommission
- Sicherstellung der monatlichen Umsatzleistung und Liefertreue
- Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung für den Bereich
- Steuern und Koordinieren der Fertigungsaufträge für die Montage
- Sicherstellen der termin- und qualitätsgerechten Montage
- Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen, wie z. B. Produktion, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb
- Einarbeitung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung sowie des Umweltschutzes im Verantwortungsbereich
- Weiterentwicklung der Lager- und Logistikprozesse
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung
- Abschluss einer Meister- oder Technikerausbildung oder auch abgeschlossenes fachspezifisches Studium mit Schwerpunkt Logistik
- Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Bereich Montage und/oder Logistik
- Motivation Veränderungen proaktiv zu treiben und umzusetzen
- Überzeugendes Auftreten, klare Kommunikation und Freude an Teamarbeit
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit einem ERP-System (idealerweise pro Alpha)
- Erfahrung mit Lean Management sowie Projekt- und Qualitätsmanagement von Vorteil
- "Hands-on-Mentalität" bei hoher Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege
- Eine ausgeprägte Vertrauenskultur
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine umfassende Einarbeitung
- Tarifgebundene Vergütung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte uvm.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Perfekt! Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und hoffen Sie bald im Team von Otto Kind begrüßen zu können.
Ihre Ansprechpartnerin: Katja Rüsche, Personalabteilung, jobs-ok@kind4stores.com
Leitung Logistik (m|w|d) Arbeitgeber: Otto Kind GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Otto Kind GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Logistik (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei Otto Kind oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass sie wissen, dass du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über die Firma, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Logistik und Teamarbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, mach es! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung Logistik bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Logistik (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung Logistik bei uns zu übernehmen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und Führung. Wir suchen jemanden mit einem 'Hands-on-Mentalität', also zeig uns, wie du Herausforderungen angehst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Kind GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Otto Kind GmbH & Co. KG und ihre Produkte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Marktposition. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle in der Logistik umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder logistische Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Logistikbereich des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
In der Logistik ist eine 'Hands-on-Mentalität' gefragt. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme angegangen bist und Lösungen gefunden hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv zu gestalten.