People & Culture Generalist Personaladministration (m/w/d)

Die Otto Krahn Corporate Functions GmbH & Co. KG ist Teil der welt weit agierenden Otto Krahn Group und bildet den internen Service provider der Unternehmens gruppe. Mit den Teil bereichen Finance, IT und HR unter stützen wir unsere Gesell schaften auf ihrem erfolg reichen und nach haltigen Wachstums kurs. Insgesamt ist die Otto Krahn Group mit dem Kunststoff distributor ALBIS, dem Kunststoff compoundeur MOCOM, der KRAHN Chemie Gruppe, der KRAHN Ceramics GmbH und dem New Business in über 30 Ländern vertreten.

Als ein Herzstück der Otto Krahn Gruppe fokussiert sich der Bereich People & Culture auf die einzigartigen Menschen, die unsere Organisation ausmachen, unsere Kollegen (m/w/d). Mit einem Servicegedanken, der über traditionelle Funktionen hinausgeht, begleiten wir alle Mitarbeitenden auf ihrer beruflichen Reise. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jedes Potenzial voll entfalten kann. Aufbauend auf Werten wie Fairness, Integrität und Vertrauen prägen wir eine moderne Unternehmenskultur.

Für unseren Standort Hamburg suchen wir unbe fristet einen

People & Culture Generalist Personaladministration (m/w/d)

Hauptaufgaben

• Service orientierte Begleitung unserer Konzern gesellschaften in allen Angelegen heiten der Personal administration im In- und Ausland
• Eigen verantwortliche Bearbeitung der Business-begleitenden Vor gänge und Erstellung der ent sprechenden Korres pondenz in Verbindung mit personellen Einzel maßnahmen wie beispiels weise Einstellungen, Ver setzungen, Eltern zeit, Pensionierungen und Aus tritten
• Beratung und Betreuung der Mit arbeitenden bei individuellen Frage stellungen
• Führen von Personal akten und allgemeinem Schrift verkehr (Zeugnisse, Ver träge)
• Aufbereitung und Über wachung von Daten und Terminen unter Beachtung gesetz licher, tarif vertraglicher und betrieb licher Bestimmungen

Weitere Aufgaben

• Vorbe reitung und Kontrolle der zeit gerechten Daten eingabe für die Entgelt abrechnung für unter schiedliche Arbeitszeit modelle
• Umsetzung von Tarif- und Beurteilungs runden
• Ausfertigung von Bescheini gungen und Statistiken
• Sonder aufgaben nach Betreuungs bereich wie z. B. Betreuung von Alters vorsorge maßnahmen sowie Mitarbeit in Projekten

Erfahrungen und Know-how

• Abge schlossene kauf männische Ausbildung oder vergleich barer Bildungsgrad
• Fundierte Berufs erfahrung im Bereich HR-Adminis tration, idealer weise in einem Industrie unternehmen oder im Konzern umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Sozial versicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
• Sehr gute IT-Anwender kenntnisse (MS Office, SAP SuccessFactors) sowie idealer weise Kennt nisse in ATOSS
• Verhandlungs sicheres Deutsch und Englisch

Persönlichkeit

• Freude am Umgang mit Menschen und ausge prägte Serviceorientierung
• Absolute Zuver lässigkeit, Genauigkeit und Vertrauenswürdig keit
• Hohe Einsatz bereitschaft und Spaß am Arbeiten in einem dyna mischen Umfeld

Persönliche Weiterbildung
Wir stehen für Viel falt und Chancen gleichheit. Daher bieten wir auch indi viduelle Weiter bildung, die per fekt auf die persön lichen Lern bedarfe abge stimmt ist.

Flexible Arbeitszeiten
Dank flexibler Arbeits zeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätig keit) lassen sich Berufs- und Privat leben optimal ver einen.

Gesundheitsförderung
Für Fitness und Wohlbefinden sorgen viel fältige Gesundheits- und Sport angebote, zum Beispiel Sport kurse vor Ort und digital, Vor träge, Workshops, inter nationale Sport challenges u. v. m.

Fremdsprachenprogramm
Für alle gibt es nach der Probe zeit die Möglichkeit, Fremd sprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen.

Jobticket und JobRad
Wir bezuschussen das Ticket für öffent liche Verkehrs mittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt.

Motivierendes Umfeld
Unser angenehmes Betriebs klima zeichnet sich durch freund lichen Umgang, kollegiale Atmos phäre und eine gute Zusammen arbeit in den Teams aus.

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