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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Business Development und erschließe neue Märkte für innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Die Otto Lehmann GmbH ist ein dynamisches Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern in der Bauartikelproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, kreative Ideen umzusetzen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Business Development und eine Leidenschaft für Wachstum.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, neue Impulse zu setzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Otto Lehmann GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen in Neutraubling. Mit mehr als 300 Mitarbeitern produzieren wir für unseren internationalen Kundenkreis jährlich ca. 15 Millionen Bauartikel für die Dachlandschaft. Darüber hinaus betreiben wir die modernste Feuerverzinkerei Europas, in der sowohl unsere eigenen Produkte als auch die unserer Kunden verzinkt werden.
Wachstum beginnt mit starken Ideen – deshalb suchen wir ab sofort einen motivierten Bereichsleiter Business Development (m/w/d) in Vollzeit, der neue Märkte erschließt und innovative Impulse einbringt.
Bereichsleiter Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: Otto Lehmann GmbH
Kontaktperson:
Otto Lehmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Business Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Otto Lehmann GmbH und ihre Produkte. Verstehe die Branche und die aktuellen Trends im Bauwesen, um in Gesprächen mit dem Unternehmen kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Bauartikel und Business Development konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen und Strategien zu präsentieren, wie du neue Märkte erschließen würdest. Dies zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch dein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovationen im Bereich Business Development. Halte dich über neue Technologien und Methoden auf dem Laufenden, die das Wachstum des Unternehmens unterstützen könnten, und bringe diese Ideen in Gespräche ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Business Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Otto Lehmann GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Branche zu erfahren, in der sie tätig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Bereichsleiters Business Development relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Bereich Markterschließung und Innovationsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine Visionen für das Unternehmen und deine Ideen zur Marktentwicklung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Lehmann GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Otto Lehmann GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Bereichsleiters Business Development strategisches Denken erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Markterschließung und Innovationsentwicklung demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Otto Lehmann GmbH im Bereich Business Development voranbringen würdest. Eine klare Vision und innovative Ideen können dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass du proaktiv denkst.
