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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Business Development-Strategien und akquiriere neue Geschäftsmöglichkeiten in Europa und den USA.
- Arbeitgeber: Die Otto Lehmann GmbH ist ein dynamisches Unternehmen, das Bauartikel für die Dachlandschaft produziert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Firmenwagen, Jobticket, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Erfahrung im Business Development sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, KI-Tools in den Arbeitsprozess zu integrieren und zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Otto Lehmann GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen in Neutraubling. Mit mehr als 300 Mitarbeitern produzieren wir für unseren internationalen Kundenkreis jährlich ca. 15 Millionen Bauartikel für die Dachlandschaft. Darüber hinaus betreiben wir die modernste Feuerverzinkerei Europas, in der sowohl unsere eigenen Produkte als auch die unserer Kunden verzinkt werden.
Wachstum beginnt mit starken Ideen – deshalb suchen wir ab sofort einen motivierten Bereichsleiter Business Development (m/w/d) in Vollzeit, der neue Märkte erschließt und innovative Impulse einbringt.
- Identifikation und Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten: Sie analysieren den Markt und identifizieren potenzielle Geschäftsfelder für die Otto Lehmann GmbH.
- Akquirieren von Firmen: Sie identifizieren Firmen, die in die Otto Lehmann GmbH integriert werden können, bauen zu den Unternehmen Kontakt auf und klopfen ein grundsätzliches Interesse ab. Dabei fokussieren Sie sich auf Europa (Spanien, Frankreich, Schweiz) und USA.
- Strategische Planung: Sie entwickeln langfristige Business Development-Strategien und setzen diese in konkrete Maßnahmen um, um nachhaltiges Wachstum und neue Umsatzpotenziale zu generieren.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie beobachten und analysieren kontinuierlich den Markt sowie Wettbewerber, um Trends und Chancen frühzeitig zu erkennen.
- Verhandlung und Abschluss: Sie führen Vertragsverhandlungen mit potenziellen Geschäftspartnern und Kunden und sind für den erfolgreichen Abschluss von Deals verantwortlich.
- Koordination zwischen Abteilungen: Sie arbeiten eng mit den Bereichen Marketing, Vertrieb und Produktentwicklung (Research) zusammen, um erfolgreiche Lösungen für die Otto Lehmann zu entwickeln.
- Integrierung von KI-Tools: Sie haben das Ziel, KI-Tools in den täglichen Arbeitsprozess zu integrieren und in diesem Themenkomplex weitere Entwicklungen anzustoßen.
- Reporting: Sie erstellen fundierte Präsentationen und Reports für interne und externe Stakeholder.
Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Business Development, idealerweise im Mittelstand oder in einer ähnlichen Branche.
Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse in der Marktanalyse, Akquise und der Verhandlungsführung. Sie sind ein Netzwerk-Profi und besitzen exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Verhandlungsgeschick: Sie sind erfahren in der Verhandlung von Verträgen und haben ein ausgeprägtes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.
Analytische Fähigkeiten: Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein strategisches Denkvermögen.
Motivation und Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weitere Sprachkenntnisse wären wünschenswert.
Attraktive Bezahlung
Unterstützung fachlicher Weiterbildung und Entwicklung.
Vermögenswirksame Leistungen.
Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung.
Jobticket der RVV (inkl. Zuschuss).
Firmenfitness (inkl. Zuschuss).
Business-Bike-Leasing.
Vergünstigungen für Mitarbeiter (Intern sowie bei regionalen und deutschlandweiten Partnergeschäften).
firmeneigene Parkplätze.
Bereichsleiter Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: Otto Lehmann GmbH
Kontaktperson:
Otto Lehmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Business Development (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits im Business Development tätig sind, und tausche dich mit ihnen über Trends und Herausforderungen aus.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich intensiv über die Märkte, die für die Otto Lehmann GmbH von Interesse sind, insbesondere in Europa und den USA. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Wettbewerber gut kennst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich auf mögliche Verhandlungen vor, indem du dir Beispiele für erfolgreiche Abschlüsse überlegst. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um potenzielle Partner zu überzeugen.
✨KI-Tools verstehen
Setze dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich KI auseinander und überlege, wie diese Tools im Business Development eingesetzt werden können. Dies zeigt dein Engagement für Innovation und Effizienz.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Business Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Otto Lehmann GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und aktuelle Entwicklungen im Bereich Business Development zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Bereichsleiter Business Development wichtig sind. Betone deine Erfolge in der Marktanalyse und Akquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Business Development und deine Fähigkeit zur strategischen Planung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Lehmann GmbH vorbereitest
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich im Vorfeld über die Branche und die Wettbewerber der Otto Lehmann GmbH. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Business Development verstehst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Erfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Marktanalyse, Akquise und Verhandlungsführung belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Sei bereit, deine strategischen Ansätze zur Geschäftsentwicklung zu erläutern. Überlege dir, wie du langfristige Strategien entwickeln und umsetzen würdest, um nachhaltiges Wachstum für die Otto Lehmann GmbH zu generieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit Marketing, Vertrieb und Produktentwicklung zusammenarbeiten würdest, um innovative Lösungen zu entwickeln.
