Bereichsleiter Business Development (m/w/d)
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Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Business Development und erschließe neue Märkte in Europa und den USA.
  • Arbeitgeber: Die Otto Lehmann GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern in der Bauartikelproduktion.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Firmenwagen, Jobticket, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen für nachhaltiges Wachstum ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Erfahrung im Business Development.
  • Andere Informationen: Nutze KI-Tools zur Optimierung deiner Arbeit und entwickle innovative Lösungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Die Otto Lehmann GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen in Neutraubling. Mit mehr als 300 Mitarbeitern produzieren wir für unseren internationalen Kundenkreis jährlich ca. 15 Millionen Bauartikel für die Dachlandschaft. Darüber hinaus betreiben wir die modernste Feuerverzinkerei Europas, in der sowohl unsere eigenen Produkte als auch die unserer Kunden verzinkt werden.

Wachstum beginnt mit starken Ideen – deshalb suchen wir ab sofort einen motivierten Bereichsleiter Business Development (m/w/d) in Vollzeit, der neue Märkte erschließt und innovative Impulse einbringt.

  • Identifikation und Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten: Sie analysieren den Markt und identifizieren potenzielle Geschäftsfelder für die Otto Lehmann GmbH.
  • Akquirieren von Firmen: Sie identifizieren Firmen, die in die Otto Lehmann GmbH integriert werden können, bauen zu den Unternehmen Kontakt auf und klopfen ein grundsätzliches Interesse ab. Dabei fokussieren Sie sich auf Europa (Spanien, Frankreich, Schweiz) und USA.
  • Strategische Planung: Sie entwickeln langfristige Business Development-Strategien und setzen diese in konkrete Maßnahmen um, um nachhaltiges Wachstum und neue Umsatzpotenziale zu generieren.
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie beobachten und analysieren kontinuierlich den Markt sowie Wettbewerber, um Trends und Chancen frühzeitig zu erkennen.
  • Verhandlung und Abschluss: Sie führen Vertragsverhandlungen mit potenziellen Geschäftspartnern und Kunden und sind für den erfolgreichen Abschluss von Deals verantwortlich.
  • Koordination zwischen Abteilungen: Sie arbeiten eng mit den Bereichen Marketing, Vertrieb und Produktentwicklung (Research) zusammen, um erfolgreiche Lösungen für die Otto Lehmann zu entwickeln.
  • Integrierung von KI-Tools: Sie haben das Ziel, KI-Tools in den täglichen Arbeitsprozess zu integrieren und in diesem Themenkomplex weitere Entwicklungen anzustoßen.
  • Reporting: Sie erstellen fundierte Präsentationen und Reports für interne und externe Stakeholder.

Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.

Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Business Development, idealerweise im Mittelstand oder in einer ähnlichen Branche.

Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse in der Marktanalyse, Akquise und der Verhandlungsführung. Sie sind ein Netzwerk-Profi und besitzen exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Verhandlungsgeschick: Sie sind erfahren in der Verhandlung von Verträgen und haben ein ausgeprägtes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.

Analytische Fähigkeiten: Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein strategisches Denkvermögen.

Motivation und Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weitere Sprachkenntnisse wären wünschenswert.

Attraktive Bezahlung

Unterstützung fachlicher Weiterbildung und Entwicklung.

Vermögenswirksame Leistungen.

Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung.

Jobticket der RVV (inkl. Zuschuss).

Firmenfitness (inkl. Zuschuss).

Business-Bike-Leasing.

Vergünstigungen für Mitarbeiter (Intern sowie bei regionalen und deutschlandweiten Partnergeschäften).

firmeneigene Parkplätze.

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Kontaktperson:

Otto Lehmann GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter Business Development (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits im Business Development tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Marktforschung betreiben

Informiere dich intensiv über die Märkte, die für die Otto Lehmann GmbH von Interesse sind, insbesondere in Europa und den USA. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen in diesen Regionen verstehst.

Präsentationsfähigkeiten schärfen

Da das Erstellen von Präsentationen und Reports Teil der Rolle ist, übe deine Fähigkeiten, komplexe Informationen klar und überzeugend darzustellen. Nutze Tools wie PowerPoint oder Prezi, um deine Ideen visuell ansprechend zu präsentieren.

Verhandlungstechniken verbessern

Setze dich mit verschiedenen Verhandlungstechniken auseinander, um deine Fähigkeiten in Vertragsverhandlungen zu stärken. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dir helfen, sicherer aufzutreten und deine Argumentation zu verfeinern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Business Development (m/w/d)

Marktanalyse
Akquise von Geschäftsmöglichkeiten
Verhandlungsführung
Strategische Planung
Wettbewerbsanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkkompetenz
Analytische Fähigkeiten
Eigeninitiative
Teamarbeit
Integration von KI-Tools
Präsentationsfähigkeiten
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Otto Lehmann GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und aktuelle Entwicklungen im Bereich Business Development zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Bereichsleiter Business Development wichtig sind. Betone deine Erfolge in der Marktanalyse und Akquise.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Business Development und deine Fähigkeit zur strategischen Planung ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Lehmann GmbH vorbereitest

Markt- und Wettbewerbsanalyse

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über den Markt und die Wettbewerber zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Informationen in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.

Verhandlungsgeschick zeigen

Da die Position viel Verhandlungsgeschick erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben, in denen du erfolgreich Verträge verhandelt hast. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Strategische Planung erläutern

Sei bereit, deine Ansätze zur strategischen Planung zu erläutern. Diskutiere, wie du langfristige Business Development-Strategien entwickelt hast und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um diese umzusetzen.

Integration von KI-Tools

Da die Integration von KI-Tools ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du dich mit aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir, wie du KI-Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast oder wie du dies in Zukunft tun würdest.

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