Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser IT-Team und entwickle unsere digitale Infrastruktur weiter.
- Arbeitgeber: Starkes Industrieunternehmen mit über 400 Mitarbeitenden und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem stabilen und verantwortungsbewussten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
IT im Griff. Wandel gestalten. Effizienz steigern.
Neutraubling | Vollzeit | vor Ort
Wer wir sind: Lehmann steht seit Jahrzehnten für Qualität in der Dachlandschaft. Mit über 400 Mitarbeitenden produzieren wir jährlich rund 15 Millionen Bauartikel für internationale Kunden – und betreiben eine der modernsten Feuerverzinkereien Europas. Als tarifgebundenes Industrieunternehmen verbinden wir Stabilität mit Innovationskraft und dem klaren Anspruch, Dinge nachhaltig richtig zu machen.
Dein Impact: Eine leistungsfähige IT ist entscheidend für unseren Unternehmenserfolg. Unsere Strukturen stehen – jetzt suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Zusammenhänge erkennt, strategische Impulse setzt und unsere IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt. Du behältst den Überblick über Systeme, Anwendungen und Leistungskennzahlen und leitest daraus klare Maßnahmen ab, um Effizienz, Stabilität und Servicequalität nachhaltig zu steigern. In dieser Rolle gestaltest du zusammen mit unserem CIO unsere IT weiter und schaffst die Grundlage für eine zukunftsfähige, leistungsstarke digitale Infrastruktur.
- Du planst und koordinierst die Aufgaben sowie Kapazitäten des IT-Teams und moderierst regelmäßig Teammeetings zur Abstimmung der laufenden Arbeiten.
- Du koordinierst IT-Projekte, stellst die Einhaltung von Terminen sicher und stimmst dich dazu mit dem IT-Team, Fachbereichen und externen Partnern ab.
- Du organisierst und steuerst externe IT-Dienstleister und verfolgst vereinbarte Leistungen sowie Projektfortschritte nach.
- Du begleitest Digitalisierungsprojekte im Unternehmen und verantwortest die operative Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Systeme, beispielsweise unseres DMS.
- Du unterstützt bei der Planung und Überwachung des IT-Budgets und behältst Kosten, Angebote sowie Investitionen im Blick.
- Du sorgst für eine strukturierte IT-Dokumentation und erstellst regelmäßig Projektübersichten, Besprechungsprotokolle und Statusberichte.
Deine Erfahrung & Expertise:
- Must-have: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit koordinierenden oder leitenden Aufgaben.
- Erste Erfahrung in der Führung von Teams.
- Gute Kenntnisse in gängigen IT-Infrastrukturen, Systemlandschaften und betrieblichen IT-Prozessen.
Hier gestaltest du nicht im Konzern-Korsett. Und nicht im Start-up-Risiko. Sondern in einem wirtschaftlich starken Industrieunternehmen, das langfristig denkt – und Verantwortung nicht delegiert, sondern überträgt. Unsere Kultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, klarer Kommunikation und dem Anspruch, Dinge wirklich umzusetzen. Wer Verantwortung übernimmt, bekommt Vertrauen und Gestaltungsspielraum. Stabilität und Veränderung schließen sich bei uns nicht aus. Sie gehören zusammen.
Dazu kommen Rahmenbedingungen, die dir Sicherheit geben:
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Vergütung nach Metall- und Elektroindustrie inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zuschüsse (z. B. Jobticket), Firmenfitness & Bike-Leasing
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Teamleiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: Otto Lehmann GmbH
Kontaktperson:
Otto Lehmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, bei denen du helfen könntest – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen und die perfekte Position für dich finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich zu berichten. Zeige auf, wie du Teams geleitet und Projekte koordiniert hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Lehmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Lehmann legt großen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Teamleiter IT umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Projekte geleitet oder Teams koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Unternehmen die digitale Transformation angeht.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du klar kommunizieren, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Teile deine Ansätze zur Teamkoordination und wie du regelmäßige Meetings moderierst, um die Effizienz zu steigern.