Teamleiter It (m/w/d)

Teamleiter It (m/w/d)

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und gestalte den digitalen Wandel in unserem Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Lehmann, ein führendes Unternehmen in der Dachlandschaft mit über 400 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, tarifgebundene Anstellung und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Vollzeit vor Ort in Neutraubling mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und forme die Zukunft der IT mit uns.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der IT-Leitung und starke Führungsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

IT im Griff. Wandel gestalten. Effizienz steigern.

Neutraubling Vollzeit vor Ort

Wer wir sind: Lehmann steht seit Jahrzehnten für Qualität in der Dachlandschaft. Mit über 400 Mitarbeitenden produzieren wir jährlich rund 15 Millionen Bauartikel für internationale Kunden - und betreiben eine der modernsten Feuerverzinkereien Europas.

Als tarifgebundenes Industrieunternehmen.

Teamleiter It (m/w/d) Arbeitgeber: Otto Lehmann GmbH

Lehmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in Neutraubling bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen und attraktive tarifliche Leistungen bieten.
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Kontaktperson:

Otto Lehmann GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter It (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die aktuellen Herausforderungen in der IT-Branche.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für IT und Wandel! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Effizienz gesteigert oder innovative Lösungen gefunden hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter It (m/w/d)

Führungskompetenz
IT-Management
Effizienzsteigerung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Technisches Verständnis
Veränderungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die IT deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Lehmann GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Lehmann. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Teamleiter IT umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends im IT-Bereich vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Rolle des Teamleiters nutzen würdest, um Effizienz zu steigern.

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