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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Hardwarelösungen für hochpräzise Kunststoffprodukte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit internationalem Fokus und Leidenschaft für technische Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Perspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kunststofftechnologie in einem spannenden internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Hardware-Entwicklung und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem motivierten Team von über 600 Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir entwickeln und fertigen Spritzgießformen und Heißkanalsysteme zur Herstellung hochpräziser Kunststoffprodukte. Führende Unternehmen in den Bereichen Medical, Personal Care und Packaging vertrauen uns. Unser Wachstumsmotor ist unsere Passion für technische Lösungen und das Know-how von über 600 Mitarbeitern in Europa, USA und Asien. In diesem spannenden internationalen Umfeld erwarten Sie hervorragende Perspektiven. Gestalten Sie unsere Zukunft mit.
Teamleitung Hardware R&D Arbeitgeber: Otto Männer GmbH
Kontaktperson:
Otto Männer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Hardware R&D
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Teamleitung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass dein Profil von den richtigen Leuten gesehen wird. Wir unterstützen dich dabei, die richtige Verbindung herzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für technische Lösungen! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du innovative Ansätze in der Hardware-Entwicklung umgesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Hardware R&D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du die relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Wir suchen nach konkreten Beispielen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Männer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der Kunststoffverarbeitung und die Technologien, die in der Spritzgießform- und Heißkanalsystementwicklung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche hast.
✨Soft Skills betonen
Als Teamleitung sind Führungsqualitäten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und Konflikte löst.
✨Technische Kenntnisse präsentieren
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Softwarepaketen und Tools vertraut bist, die in der Hardware-Forschung und -Entwicklung verwendet werden. Sei bereit, spezifische Projekte oder Erfahrungen zu teilen, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
