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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Hardware-Entwicklungsteam und gestalte die Zukunft der Technologie.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Kunststofftechnik mit internationalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte hochpräzise Produkte und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich und Erfahrung im Hardware-Design.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir entwickeln und fertigen Spritzgießformen und Heißkanalsysteme zur Herstellung hochpräziser Kunststoffprodukte. Führende Unternehmen in den Bereichen Medical, Personal Care und Packaging vertrauen uns. Unser Wachstumsmotor ist unsere Passion für technische Lösungen und das Know-how von über 600 Mitarbeitern in Europa, USA und Asien. In diesem spannenden internationalen Umfeld erwarten Sie hervorragende Perspektiven. Gestalten Sie unsere Zukunft mit!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.03.2026 eine Teamleitung Hardware R&D (Controls & Embedded Systems) (m/w/d).
- Führung des Hardware Entwicklungs-Teams
- Verantwortlich für die Umsetzung aller Phasen der Hardware Entwicklung (von Konzept und Spezifikationen bis zur Produktionsfreigabe)
- Entscheidungen hinsichtlich Architektur und Design für Steuerungselektronik und eingebettete Systeme vorantreiben
- Entwerfen Sie analoge und digitale Schaltungen mit Schwerpunkt auf dem Entwurf von Schaltplänen
- Entwerfen und Implementieren von FPGA-Logik und Low-Level-Firmware
- Entwicklung und Wartung von Systemschnittstellen, Testaufbauten und Validierungstools
- Sicherstellung der Produktzuverlässigkeit, Herstellbarkeit und Einhaltung relevanter Normen
- Planung und Durchführung von EMI- und Pre-Compliance-Tests unter Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen (CE)
- Förderung von Best Practices, Dokumentation und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb und zwischen Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Software-, Maschinenbau- und Produktionsteams, um eine nahtlose Integration sicherzustellen
- Teilnahme an strategischen F&E-Planungen und zur Diskussion der Produkt-Roadmap beitragen
Abschluss in Elektrotechnik, Computertechnik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Hardware-Design vom Konzept bis zur Produktion
- Fachkenntnisse im Bereich Analog- und Digitalschaltungsdesign und Schaltplanentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in C/C++, VHDL, Python und Embedded Linux
- Praktische Erfahrung mit FPGA-Design und Echtzeit-Embedded-Systemen
- Vertrautheit mit EMI-Tests und Pre-Compliance-Verifizierung
- Nachgewiesene Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung mit CI/CD-Tools wie GitHub, Jira und anderen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Individuelle Weiterbildungs- / Entwicklungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bikeleasing/Hansefit, Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebseigene Kantine / Zuschuss zum Mittagessen, Saubere und klimatisierte Arbeitsumgebung, Altersvorsorgewirksame Leistungen (Avwl), Zuschuss Kinderbetreuung.
Teamleitung Hardware R&D (Controls & Embedded Systems) (m/w/d) Arbeitgeber: Otto Männer GmbH
Kontaktperson:
Otto Männer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Hardware R&D (Controls & Embedded Systems) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik! Teile Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Hardware-Design und in der Teamführung unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Portfolio arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Hardware R&D (Controls & Embedded Systems) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung Hardware R&D bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Männer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen mit Analog- und Digitalschaltungen sowie FPGA-Design hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Entscheidungen zur Produktzuverlässigkeit und zur Einhaltung von Normen beigetragen haben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Teamleitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Entwicklungsphasen geleitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams zu erfahren. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Unternehmen Best Practices fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
