Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 15-köpfiges Team in der mechanischen, elektrischen und softwaretechnischen Konstruktion.
- Arbeitgeber: MARTIN ist ein Technologiemarktführer mit über 100 Jahren Erfahrung und einem starken Team von 170 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur, die Qualität und Teamgeist fördert und neue Technologien vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Ingenieursstudium im Maschinenbau und mehrjährige Führungserfahrung in der Entwicklung.
- Andere Informationen: Erforderlich sind sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement und 3D-CAD-Software, idealerweise SolidWorks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere mehr als 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Seit mehr als 100 Jahren arbeiten sie täglich daran, Neues zu schaffen, über sich hinaus zu wachsen und die Grenzen des Machbaren immer wieder neu zu definieren. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. Diese Kultur ist die Grundlage für die anerkannt hohe Qualität unserer Produkte und hat MARTIN in vielen Ländern der Welt den Ruf des Technologiemarktführers gesichert.
Wir suchen eine führungsstarke Leitung unserer Konstruktion
Sie werden
- für die fachliche und disziplinare Führung des 15-köpfigen Teams der mechanischen, elektrischen und softwaretechnischen Konstruktion Verantwortung tragen
- die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Produkte unter den Aspekten der produktions-, montage- und servicegerechten Konstruktion voran treiben
- in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Produktion und Service tätig sein
- die Koordination und Zusammenarbeit mit Entwicklungspartnern aus Industrie und Forschung steuern
- Standardisierung und Modularisierung von Baugruppen und Aggregate
- die ständige Optimierung der Entwicklungsprozesse betreiben
- durch die Bewertung neuer Technologien die strategische Ausrichtung unseres Produktportfolios beeinflussen
Sie haben
- ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium mit Schwerpunkt Maschinenbau (idealerweise im Bereich Serienproduktion)
- bereits mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Führungsverantwortung in der Entwicklung und Konstruktion gesammelt
- sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und der Projektleitung sowie im Ressourcen- und Zeitmanagement
- einen routinierten Umgang mit 3D-CAD-Software (möglichst SolidWorks) sowie Produktdatenmanagementsystemen
- hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, gepaart mit unternehmerischem Denken und Umsetzungsstärke
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
#J-18808-Ljbffr
Leiter Entwicklung und Konstruktion (m/w/d) Arbeitgeber: Otto Martin Maschinenbau GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Otto Martin Maschinenbau GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklung und Konstruktion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Maschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen hast, die das Unternehmen voranbringen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte des Unternehmens. Informiere dich über deren Geschichte und Erfolge, um in Gesprächen authentisch und engagiert auftreten zu können. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklung und Konstruktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MARTIN und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Entwicklungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Entwicklung und Konstruktion hervorhebt. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, insbesondere im Bereich Maschinenbau und Projektmanagement. Betone deine Kenntnisse in 3D-CAD-Software und deine Führungserfahrung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Martin Maschinenbau GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine starke technische Ausrichtung hat, solltest du dich auf Fragen zu deinem Ingenieursstudium und deiner Erfahrung in der Konstruktion vorbereiten. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit 3D-CAD-Software und Projektmanagement zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert eine disziplinarische Führung eines Teams. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamleitung zu erläutern. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens und deren Werte. Betone in deinem Gespräch, wie du in einem teamorientierten Umfeld arbeitest und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung und Innovation beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Entwicklung und Konstruktion oder nach den zukünftigen Projekten, an denen das Team arbeiten wird.
