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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Recruitingprozesses und Betreuung der Bewerbenden.
- Arbeitgeber: Hülskens Holding ist ein global agierendes Familienunternehmen in der Rohstoffgewinnung und Logistik.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit flachen Hierarchien und langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Recruiting wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir bieten eine positive Candidate Experience und wertschätzende Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vollzeit
- Unbefristet
Über uns
Die Hülskens Holding GmbH & Co. KG ist ein Firmenverband, der in den Bereichen mineralische Rohstoffgewinnung (Kies, Sand, Hartgestein), Wasserbau, Betonproduktion, Binnenschifffahrt, Logistik, Umschlag von Massengütern, Recycling und Spezialversicherungen tätig ist. Das Unternehmen ist weltweit operativ vertreten. Der Firmensitz des inhabergeführten Familienunternehmens befindet sich in Wesel. Mit einigen hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Unternehmen ein wichtiger Arbeitgeber in der Region sowie darüber hinaus. Als Ausbildungsbetrieb gibt Hülskens vielen jungen Menschen in unterschiedlichen Berufen eine solide Grundlage und Perspektive für eine sichere Zukunft.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht und durch Offenheit sowie Teamgeist überzeugt. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und schätzen dabei Sicherheit sowie langfristige Perspektiven?
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalsuche bis zur Einstellung sowie Betreuung der Bewerbenden
- Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Anforderungs- und Qualifikationsprofile sowie zu allen Themen rund um den Recruitingprozess
- Direkte Kandidatenansprache von Fach- und Führungskräften über gängige Business-Netzwerke und weitere zielgruppenspezifische Kanäle
- Gestaltung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie kontinuierliche Optimierung der Recruitingkanäle
- Organisation und Teilnahme an Recruiting-Messen, Berufsschultagen und ähnlichen Veranstaltungen
- Pflege und Ausbau des Netzwerks zu externen Partnern wie Dienstleistern, Bildungsträgern und Personalvermittlungen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch professionelles Bewerbermanagement und transparente Kommunikation
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalbetreuung wünschenswert
- Routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
- Sichere und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit sowie professionelles Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Benefits:
30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreier Parkplatz
Optional: Mobiles Arbeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt.
Ihre Ansprechpartnerin
JuliaWolff
Recruiting & Personalentwicklung
Tel:0281 204-161
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: OTTO MAURER Assekuranzmakler GmbH
Kontaktperson:
OTTO MAURER Assekuranzmakler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fach- und Führungskräften in Kontakt zu treten. Baue dein Netzwerk aktiv aus, indem du an relevanten Veranstaltungen und Messen teilnimmst, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Trends in der Branche der mineralischen Rohstoffgewinnung und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dem Recruiting in diesem Bereich verbunden sind.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit für die Rolle wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Bewerbenden und Führungskräften hervorheben kannst.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du Vorschläge zur Verbesserung des Recruitingprozesses machst oder innovative Ideen zur Ansprache von Kandidaten präsentierst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hülskens Holding GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Qualifikationen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO MAURER Assekuranzmakler GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dich gründlich über die Hülskens Holding GmbH & Co. KG informieren. Verstehe die verschiedenen Bereiche, in denen das Unternehmen tätig ist, und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Recruiting und Personalbetreuung hat, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten angesprochen und den Recruitingprozess koordiniert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Recruiter ist eine wertschätzende und klare Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und professionell präsentierst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruitingprozess oder nach der Unternehmenskultur.
