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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruitingprozess und berate Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Hülskens Holding ist ein global agierendes Familienunternehmen in der Rohstoff- und Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit flachen Hierarchien und langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im Recruiting haben.
- Andere Informationen: Wir bieten auch mobiles Arbeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vollzeit
- unbefristet
Über uns
Die Hülskens Holding GmbH & Co. KG ist ein Firmenverband, der in den Bereichen mineralische Rohstoffgewinnung (Kies, Sand, Hartgestein), Wasserbau, Betonproduktion, Binnenschifffahrt, Logistik, Umschlag von Massengütern, Recycling und Spezialversicherungen tätig ist. Das Unternehmen ist weltweit operativ vertreten. Der Firmensitz des inhabergeführten Familienunternehmens befindet sich in Wesel.
Mit einigen hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Unternehmen ein wichtiger Arbeitgeber in der Region sowie darüber hinaus. Als Ausbildungsbetrieb gibt Hülskens vielen jungen Menschen in unterschiedlichen Berufen eine solide Grundlage und Perspektive für eine sichere Zukunft.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne aktiv auf Menschen zugeht und durch Offenheit sowie Teamgeist überzeugt. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und schätzen dabei Sicherheit sowie langfristige Perspektiven?
Aufgaben:
- Koordination und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalsuche bis zur Einstellung sowie Betreuung der Bewerbenden
- Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Anforderungs- und Qualifikationsprofile sowie zu allen Themen rund um den Recruitingprozess
- Direkte Kandidatenansprache von Fach- und Führungskräften über gängige Business-Netzwerke und zielgruppenspezifische Kanäle
- Organisation und Teilnahme an Recruiting-Messen, Berufsschultagen, o.ä.
- Ansprechpartner für Dienstleister, Verbände, Kooperationspartner, Bildungsträger, Schulen, Hochschulen etc.
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungskonzepte
- Aufbau und Betreuung einer firmeninternen Weiterbildungsstrategie
Anforderungen:
- Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
- mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- Kenntnisse im Active Sourcing
- Praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
- selbstständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Benefits:
- 30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten
- kostenfreier Parkplatz
- optional: mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung.
Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt.
Ihre Ansprechpartnerin
#J-18808-Ljbffr
RECRUITER / PERSONALENTWICKLER (M/W/D) Arbeitgeber: OTTO MAURER Assekuranzmakler GmbH
Kontaktperson:
OTTO MAURER Assekuranzmakler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RECRUITER / PERSONALENTWICKLER (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Prozess geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Hülskens Holding herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor. Informiere dich über die Branche der mineralischen Rohstoffgewinnung und die Herausforderungen im Recruiting in diesem Bereich. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, um an Recruiting-Messen oder Veranstaltungen teilzunehmen, die von Hülskens oder ähnlichen Unternehmen organisiert werden. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und achte darauf, deine Erfahrungen im Active Sourcing hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RECRUITER / PERSONALENTWICKLER (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hülskens Holding GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Branche und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über deine Qualifikationen im Bereich Personal und Recruiting.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Recruiter/Personalentwickler darlegst. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die Website der Hülskens Holding GmbH & Co. KG ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO MAURER Assekuranzmakler GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Recruiting gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Active Sourcing und in der Personalentwicklung zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Gesprächs klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da das Unternehmen Wert auf Teamgeist legt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Hülskens Holding GmbH & Co. KG vertraut, ihren Tätigkeitsbereichen und ihrer Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du Interesse an der Firma hast und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
