Werkstudent | Organizational Development | OTTO Payments (w/m/d)

Wir als OTTO Payments GmbH entwickeln eines der wichtigsten Felder im E-Commerce – die Zukunft des Payment Managements! Als eigenständige Gesellschaft innerhalb der Otto Group bündeln und steuern wir alle Payment-Aktivitäten für den OTTO Marktplatz. So bieten wir zukunftsgerichtet und flexibel einen kund*innenorientierten Zahlungsprozess an. Die Kombination aus E-Commerce und Payment Management bringt Herausforderungen mit sich, geprägt von den spannenden Wechselwirkungen zwischen Kund*innen, Händler*innen und Regulatorik.

Der Bereich Organizational Development & Human Resources (OD & HR) verantwortet alle Themen rund um Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Change Management und das Thema New Work der OTTO Payments GmbH. Wir werden dabei von OTTO HR als Serviceprovider unterstützt. In einem fantastischen Team aus 7 Mitarbeiter*innen kannst du deine Ideen gestalterisch einbringen und umsetzen. Flache Hierarchien, Hands‑On‑Mentalität, ein offenes Miteinander, spannende Aufgaben und Spaß bei der Arbeit prägen unser Umfeld.

Du kannst uns idealerweise ab dem mit 18 Stunden pro Woche unterstützen. Deine Arbeitszeit kannst du bis zu 60 % im Monat flexibel aus dem Homeoffice oder einem anderen Ort gestalten. Die Balance zwischen Büro‑Anwesenheit und mobilem Arbeiten wird im Team und mit deiner Führungskraft abgestimmt.

Dein Impact

• Eigenständige Workshopvorbereitung und -durchführung gehören zu deinem Aufgabenportfolio.
• Du unterstützt bei Themen im Bereich Organisationsentwicklung und erhältst spannende Einblicke in die Arbeit am System.
• Die Vorbereitung und Auswertung interner Mitarbeiterbefragungen verantwortest du maßgeblich.
• Staffierte HR‑Projekte: Während deiner Werkstudententätigkeit arbeitest du aktiv an strategisch‑konzeptionellen HR‑Projekten und kannst deine Ideen einbringen.

Dein Profil

• Sehr gute Studienleistung in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Bachelor‑/Masterstudium.
• Hervorragende analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes strategisches Denkvermögen.
• Du hast bereits erste Erfahrungen in der Organisations‑ oder Teamentwicklung gemacht.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Du bist sicher im Umgang mit MS‑Office (vor allem Excel und PowerPoint) und MIRO.

Deine Benefits

• Fachliche & persönliche Entwicklung: Weiterbildungsangebote wie die OTTO‑Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, feste Betreuer*innen und direkte Ansprechpersonen im HR‑Bereich.
• Kultur & Zusammenarbeit: Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielseitiges – auch veganes – Essensangebot.
• Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Vergütung, 15 % Personalrabatt (auf OTTO‑Artikel sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote wie Events und Reisen), 30 Urlaubstage p.a. und technische Grundausstattung.
• Onboarding: 1‑wöchiges Onboarding‑Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get‑Together & Vorstandstalk.
• Work‑Life‑Balance: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h/ Woche).
• Gesundheit & Wohlbefinden: Meditationsraum, Achtsamkeits‑ und Stressmanagementkurse sowie betriebsärztliche & psychosoziale Beratung.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze und StadtRAD‑Stationen.

…und viele Benefits mehr!