Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein spannendes Forschungsprojekt zur Verhaltensstrategiebildung im Multitasking durch.
- Unternehmen: Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, eine innovative Universität mit vielfältigen Studienmöglichkeiten.
- Vorteile: Promotion, Unterstützung, abwechslungsreiche Aufgaben und hohe Lebensqualität in einer lebendigen Stadt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kognitiven Psychologie und arbeite an der Schnittstelle von KI und Datenanalyse.
- Qualifikationen: Master in Psychologie oder verwandten Fächern, Interesse an KI und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
An der Fakultät für Naturwissenschaften ist am Institut für Psychologie eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) zu besetzen.
Entgeltgruppe: 13 TV-L
Einstellungsdatum: 01.10.2026
Befristung: 4 Jahre
Arbeitszeit: 75 %
Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Durchführung eines Promotionsprojektes dient. Die Stelle ist für die Dauer des Promotionsverfahrens befristet, zunächst für einen Zeitraum von bis zu vier Jahren.
Das Promotionsprojekt umfasst die Untersuchung individueller Determinanten der Verhaltensstrategiebildung beim freiwilligen Aufgabenwechsel im Multitasking-Kontext. Der Schwerpunkt liegt auf der komputationalen Verhaltensmodellierung an der Schnittstelle zwischen künstlicher Intelligenz und statistischer Datenanalyse. Die theoretischen Ziele konzentrieren sich auf die Konzeptualisierung von Verhaltensstrategien unter Verwendung von Markov-Entscheidungsprozessen, die Einbettung optimaler Entscheidungsstrategien in einen statistischen Inferenzrahmen sowie die Erweiterung dieses Ansatzes auf ein dipolbasiertes EEG-Modell. Das Projekt ist Teil der DFG-Forschungsgruppe FOR6047 „Task-Switching Entscheidungen und zugrundeliegende kognitive Prozesse“. Die Forschungsgruppe bietet eine strukturierte Doktorandenausbildung sowie Austausch mit Expert:innen aus Psychologie und Kognitionswissenschaft in den Bereichen Entscheidungsforschung und Verhaltensmodellierung.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung des Forschungsprojekts innerhalb der Forschungsgruppe FOR6047
- Planung und Durchführung von theoretischen und empirischen Studien sowie Veröffentlichung der Ergebnisse in begutachteten internationalen Fachzeitschriften
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung des Instituts
- Wissenschaftliche Qualifizierung im Rahmen einer Promotion
Ihr Profil:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science) in Psychologie, Kognitionswissenschaft, Datenwissenschaft, Neurowissenschaft, Informatik, Mathematik oder einem verwandten Fach
- Interesse an kognitiver Psychologie und komputationaler Verhaltensmodellierung mit Verfahren der künstlichen Intelligenz, des maschinellen Lernens und der Statistik
- Motivation zur wissenschaftlichen Arbeit innerhalb einer Forschungsgruppe
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C1)
Erwünschte Qualifikationen:
- Erfahrung im Bereich der komputationalen Verhaltensmodellierung
- Erfahrung im Bereich Entscheidungstheorie und Operations Research
- Erfahrung im Bereich der künstlichen Intelligenz, des maschinellen Lernens und der Statistik
- Sehr gute Programmierkenntnisse (z.B. Python, Julia, Matlab)
Unser Angebot:
- Sie haben die Möglichkeit zur Promotion und werden entsprechend unterstützt und gefördert.
- Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Kontakten.
- Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum.
Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Dirk Ostwald per E-Mail: dirk.ostwald(at)ovgu.de.
Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie auf den entsprechenden Informationsseiten. Bei der Einstufung innerhalb der Entgeltgruppe wird einschlägige Berufserfahrung berücksichtigt.
Sie profitieren von unseren Strukturen und Angeboten für Nachhaltigkeit, Diversität, Familienfreundlichkeit und Personalentwicklung. Unser Standort im Zentrum einer florierenden, belebten und familienfreundlichen Landeshauptstadt garantiert eine hohe Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.ovgu.de/karriere.
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein.
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html
Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 31. Juli 2026 über das Online-Bewerbungsportal.
112/2026 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) // Research Associate Arbeitgeber: Otto von Guericke Universität Magdeburg
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg bietet als Arbeitgeber hervorragende Bedingungen für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, insbesondere durch die Möglichkeit zur Promotion und eine strukturierte Doktorandenausbildung. Die Universität fördert ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, das auf Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung Wert legt, während der Standort in einer lebendigen, familienfreundlichen Stadt eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten garantiert.
Kontaktdaten:
Otto von Guericke Universität Magdeburg Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so 112/2026 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) // Research Associate erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für deine Zielbranche relevant sind. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit ihren Beiträgen. So bleibst du im Gedächtnis und kannst vielleicht sogar direkt angesprochen werden.
✨Informative Gespräche führen!
Wenn du die Möglichkeit hast, ein informelles Gespräch mit jemandem aus der Forschungsgruppe zu führen, nutze sie! Stelle Fragen zu aktuellen Projekten und zeige dein Interesse. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn es um die Auswahl der Bewerber geht.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 112/2026 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) // Research Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Erklärt, warum ihr euch für diese Stelle interessiert und was euch an der Forschung begeistert. Zeigt uns, dass ihr die Anforderungen der Stelle verstanden habt und wie ihr dazu passt!
Lebenslauf:Euer Lebenslauf sollte übersichtlich und gut strukturiert sein. Listet eure akademischen Abschlüsse, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten auf, die zu den Anforderungen passen. Vergesst nicht, auch eure Programmierkenntnisse und Erfahrungen in der Verhaltensmodellierung hervorzuheben!
Zeugnisse:Stellt sicher, dass ihr alle relevanten Zeugnisse beilegt. Dazu gehören eure Abschlusszeugnisse und eventuell auch Nachweise über Praktika oder Projekte, die eure Qualifikationen untermauern. Wir wollen sehen, was ihr draufhabt!
Online-Bewerbung:Reicht eure Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal ein. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Denkt daran, die Frist bis zum 31. Juli 2026 einzuhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto von Guericke Universität Magdeburg vorbereitet
✨Verstehe das Forschungsprojekt
Mach dich mit dem Promotionsprojekt und den Zielen der DFG-Forschungsgruppe FOR6047 vertraut. Zeige im Interview, dass du die individuellen Determinanten der Verhaltensstrategiebildung und die Verbindung zur komputationalen Verhaltensmodellierung verstehst.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zu den Methoden, die in der Forschung verwendet werden, oder zu den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die wissenschaftliche Arbeit innerhalb der Forschungsgruppe.
✨Präsentiere deine Programmierkenntnisse
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Programmiersprachen wie Python, Julia oder Matlab zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im maschinellen Lernen demonstrieren.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise auf Englisch kommunizieren kannst. Übe vorher, um deine Sprachfertigkeiten zu festigen.
