Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein spannendes Forschungsprojekt zur Verhaltensstrategiebildung im Multitasking durch.
- Unternehmen: Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, eine innovative Universität mit vielfältigen Studienmöglichkeiten.
- Vorteile: Promotion, Unterstützung, abwechslungsreiche Aufgaben und hohe Lebensqualität in einer lebendigen Stadt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kognitiven Psychologie und arbeite an der Schnittstelle von KI und Datenanalyse.
- Qualifikationen: Master in Psychologie oder verwandten Fächern, Interesse an KI und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
An der Fakultät für Naturwissenschaften ist am Institut für Psychologie eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) zu besetzen.
Entgeltgruppe: 13 TV-L
Einstellungsdatum: 01.10.2026
Befristung: 4 Jahre
Arbeitszeit: 75 %
Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Durchführung eines Promotionsprojektes dient. Die Stelle ist für die Dauer des Promotionsverfahrens befristet, zunächst für einen Zeitraum von bis zu vier Jahren.
Das Promotionsprojekt umfasst die Untersuchung individueller Determinanten der Verhaltensstrategiebildung beim freiwilligen Aufgabenwechsel im Multitasking-Kontext. Der Schwerpunkt liegt auf der komputationalen Verhaltensmodellierung an der Schnittstelle zwischen künstlicher Intelligenz und statistischer Datenanalyse. Die theoretischen Ziele konzentrieren sich auf die Konzeptualisierung von Verhaltensstrategien unter Verwendung von Markov-Entscheidungsprozessen, die Einbettung optimaler Entscheidungsstrategien in einen statistischen Inferenzrahmen sowie die Erweiterung dieses Ansatzes auf ein dipolbasiertes EEG-Modell. Das Projekt ist Teil der DFG-Forschungsgruppe FOR6047 „Task-Switching Entscheidungen und zugrundeliegende kognitive Prozesse“. Die Forschungsgruppe bietet eine strukturierte Doktorandenausbildung sowie Austausch mit Expert:innen aus Psychologie und Kognitionswissenschaft in den Bereichen Entscheidungsforschung und Verhaltensmodellierung.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung des Forschungsprojekts innerhalb der Forschungsgruppe FOR6047
- Planung und Durchführung von theoretischen und empirischen Studien sowie Veröffentlichung der Ergebnisse in begutachteten internationalen Fachzeitschriften
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung des Instituts
- Wissenschaftliche Qualifizierung im Rahmen einer Promotion
Ihr Profil:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science) in Psychologie, Kognitionswissenschaft, Datenwissenschaft, Neurowissenschaft, Informatik, Mathematik oder einem verwandten Fach
- Interesse an kognitiver Psychologie und komputationaler Verhaltensmodellierung mit Verfahren der künstlichen Intelligenz, des maschinellen Lernens und der Statistik
- Motivation zur wissenschaftlichen Arbeit innerhalb einer Forschungsgruppe
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C1)
Erwünschte Qualifikationen:
- Erfahrung im Bereich der komputationalen Verhaltensmodellierung
- Erfahrung im Bereich Entscheidungstheorie und Operations Research
- Erfahrung im Bereich der künstlichen Intelligenz, des maschinellen Lernens und der Statistik
- Sehr gute Programmierkenntnisse (z.B. Python, Julia, Matlab)
Unser Angebot:
- Sie haben die Möglichkeit zur Promotion und werden entsprechend unterstützt und gefördert.
- Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Kontakten.
- Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum.
Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Dirk Ostwald per E-Mail: dirk.ostwald(at)ovgu.de.
Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie auf den entsprechenden Informationsseiten. Bei der Einstufung innerhalb der Entgeltgruppe wird einschlägige Berufserfahrung berücksichtigt.
Sie profitieren von unseren Strukturen und Angeboten für Nachhaltigkeit, Diversität, Familienfreundlichkeit und Personalentwicklung. Unser Standort im Zentrum einer florierenden, belebten und familienfreundlichen Landeshauptstadt garantiert eine hohe Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.ovgu.de/karriere.
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein.
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html
Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 31. Juli 2026 über das Online-Bewerbungsportal.
112/2026 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) // Research Associate Arbeitgeber: Otto von Guericke Universität Magdeburg
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg bietet als forschungsstarke und international orientierte Universität nicht nur eine Schlüsselposition im Patentwesen, sondern auch ein wertschätzendes Teamklima und moderne Arbeitsbedingungen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem familienfreundlichen Umfeld und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist die OVGU der ideale Arbeitgeber für innovative Köpfe, die einen echten Einfluss auf die regionale Wirtschaftskraft ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Otto von Guericke Universität Magdeburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Otto von Guericke Universität Magdeburg im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 112/2026 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) // Research Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Otto von Guericke Universität Magdeburg besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Otto von Guericke Universität Magdeburg konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Otto von Guericke Universität Magdeburg zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto von Guericke Universität Magdeburg vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Otto von Guericke Universität Magdeburg angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
