Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Projekte zur gendersensiblen Studierendenakquise für Schüler*innen.
- Unternehmen: Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg mit einem Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Kontakten und einer wertschätzenden Kultur.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Förderung von Frauen in MINT-Berufen bei und arbeite mit Schüler*innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Interesse an gendersensibler Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
In der Stabsstelle Gleichstellung, Diversität und Familie ist eine Stelle als Mitarbeiter*in (m/w/d) für gendersensible Studierendenakquise im ESF-Projekt FEM POWER zu besetzen.
Entgeltgruppe: 11 TV-L
Stellungsdatum: zum nächstmögl. Zeitpunkt
Befristung: 31.12.2027
Arbeitszeit: 50 %
Im ESF+-geförderten Projekt FEM POWER wird in verschiedenen Teilprojekten das übergeordnete Ziel verfolgt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, die mit Schwerpunkten in den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Humanwissenschaften und der Medizin ca. 13.000 Studierenden aus dem In- und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen bietet, baut die Chancengerechtigkeit in verschiedenen Strukturen und Prozessen der OVGU weiter aus. Dies beinhaltet u. a. die Implementierung von Genderconsulting, den Ausbau der Rekrutierung von Wissenschaftlerinnen und die Gewinnung von Schülerinnen durch eine aktive Akquise.
Ihre Aufgaben:
- Koordination von Schulbesuchen bis zur Klassenstufe 8
- Koordination und Umsetzung von außerschulischen MINT-Angeboten für Schülerinnen
- Beratung und Unterstützung der Fakultäten bei der Gestaltung und Weiterentwicklung gendergerechter Angebote für Schüler*innen
- enge Anbindung an das Team des Bereichs Medien, Kommunikation und Marketing
Ihr Profil:
Sie haben Freude an dieser Aufgabe, wenn Sie gern mit der Zielgruppe Schüler*innen arbeiten, wenn Sie aufgeschlossen sind für neue Ideen, wenn Sie Projekte nicht nur konzipieren, sondern auch umsetzen wollen und folgende Qualifikationen mitbringen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise aus dem MINT- oder Bildungsbereich
- Interesse an der Arbeit mit Schüler*innen
- Interesse und idealerweise Erfahrung im Bereich gendersensible Arbeit
- sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Sprache und Schrift
Unser Angebot:
- Es erwartet Sie eine gezielte Einarbeitung und eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Kontakten.
- Eine offene Gesprächs- und Führungskultur, in der Diskussionen auf Augenhöhe geführt werden und neue Ideen willkommen sind, kennzeichnet unsere Zusammenarbeit.
- Als international ausgerichtete Universität bieten wir ein vielfältiges Arbeitsumfeld.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und viele eigene Sport- und Freizeitangebote sowie eine umfangreiche Verpflegung in unseren Mensen und Cafeterien zeichnen uns aus. Diversität und Nachhaltigkeit sind uns ebenso wichtig, wie eine wertschätzende Führungskultur. Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze sind selbstverständlich.
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein.
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html
Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 22. Juli 2026 über das Online-Bewerbungsportal.
158/2026 Mitarbeiter*in (m/f/d) für gendersensible Studierendenakquise Arbeitgeber: Otto von Guericke Universität Magdeburg
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg bietet als forschungsstarke und international orientierte Universität nicht nur eine Schlüsselposition im Patentwesen, sondern auch ein wertschätzendes Teamklima und moderne Arbeitsbedingungen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem familienfreundlichen Umfeld und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist die OVGU der ideale Arbeitgeber für innovative Köpfe, die einen echten Einfluss auf die regionale Wirtschaftskraft ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Otto von Guericke Universität Magdeburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 158/2026 Mitarbeiter*in (m/f/d) für gendersensible Studierendenakquise erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Otto von Guericke Universität Magdeburg nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Otto von Guericke Universität Magdeburg und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 158/2026 Mitarbeiter*in (m/f/d) für gendersensible Studierendenakquise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Otto von Guericke Universität Magdeburg passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Otto von Guericke Universität Magdeburg arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Otto von Guericke Universität Magdeburg her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto von Guericke Universität Magdeburg vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
