Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (100% TV-L 13) Sozialpsychologie und Transformationsforschung in Magdeburg

An der Fakult"at f"ur Naturwissenschaften ist am Institut Psychologie eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) auf dem Gebiet Sozialpsychologie und Transformationsforschungzu besetzen.

Entgeltgruppe: 13 TV-L
Einstellungsdatum: zum n"achstm"oglichen Zeitpunkt
Befristung: 3 Jahre
Arbeitszeit: 100 %

Wir sind eine Universit"at mit Schwerpunkten in den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschaftswissenschaft,Humanwissenschaften und Medizin. 13.000 Studierenden aus dem In- und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten bieten wir h"ervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen.

Am Fachgebiet Sozialpsychologie mit Schwerpunkt Gesellschaftliche Transformationsforschung wird eine wissenschaftliche Mitarbeiter*innenstelle (100%) ausgeschrieben. Die Forschung am Fachgebiet Sozialpsychologie mit Schwerpunkt Gesellschaftliche Transformationsforschung umfasst psychologische Faktoren gesellschaftlicher Veränderung (z. B. Motivation f"ur Klimaprotest oder Protest gegen Windkraft) sowie psychologische Gestaltungsmöglichkeiten von Transformationsprozessen (z. B. Partizipation in Communities, Simulation von Klimaschutzmaßnahmen) mit einem besonderen Fokus auf emotionale Prozesse.

Ihre Aufgaben:

• Eigenst"andige und gemeinsame Forschungs- und Publikationst"atigkeit im Bereich Sozialpsychologie und Transformationsforschung
• Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen ("Ubungen und Seminare) im Umfang von 4 Semesterwochenstunden
• Betreuung von Abschlussarbeiten von Studierenden
• Bereitschaft zur "Ubernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung
• Wissenschaftliche Qualifizierung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master/Diplom und/oder Promotion) in Psychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich. Die Stelle ist besonders gut f"ur PostDocs oder Personen am Ende ihrer Dissertation geeignet.
• Vorkenntnisse und Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit im Bereich Umweltpsychologie und Transformationsforschung.
• Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit in interdisziplin"aren Settings und dem Transfer wissenschaftlicher Ergebnisse.
• Erfahrung mit der Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse
• Erfahrung mit quantitativen Methoden in der Forschung – zus"atzliche Erfahrung mit qualitativen Methoden ist erw"uenscht
• Gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch

Unser Angebot:

• Sie haben die M"oglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung und werden entsprechend "unterst"oetzt und gef"oerdert.
• Sie erhalten die Gelegenheit zur Antragstellung eigener Drittmittel.
• Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungs"spielraum.
• Eine offene Gespr"aechs- und Führungskultur, in der Diskussionen auf Augenh"oehe gef"uhrt werden und neue Ideen willkommen sind, kennzeichnet unsere Zusammenarbeit.

Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Helen Landmann per E-Mail: Helen.Landmann(at)ovgu.de.

Sie profitieren von unseren Strukturen und Angeboten f"ur Nachhaltigkeit, Diversit"at, Familienfreundlichkeit und Personalentwicklung. Unser Standort im Zentrum einer florierenden, belebten und familienfreundlichen Landeshauptstadt garantiert eine hohe Lebensqualit"at und vielfältige Freizeitm"oglichkeiten. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.ovgu.de/karriere.

Die Otto-von-Guericke-Universit"at Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabh"angig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Bef"ahigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universit"at Magdeburg setzt sich f"ur die berufliche Gleichstellung von Frauen und M"annen ein.

Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbez"ogener Daten unter: https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html