Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein Peer Mentoring Network für internationale Studierende und unterstütze deren Integration.
- Unternehmen: Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg – eine innovative und internationale Universität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Projekts, das internationalen Studierenden hilft, sich willkommen zu fühlen.
- Qualifikationen: Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg (OVGU) ist eine forschungsstarke, regional vernetzte und international orientierte Profiluniversität.
Im Dezernat Akademisches Auslandsamt / International Office ist eine Stelle als Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt "Onboarding internationaler Studierender" zu besetzen.
- Entgeltgruppe: 10 TV-L
- Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung: 31.12.2026, mit Aussicht auf Verlängerung um 1 Jahr
- Arbeitszeit: 50 % (20 Stunden / Woche)
Im Projekt „Onboarding internationaler Studierender“ im Akademischen Auslandsamt werden Willkommensangebote für internationale Studierende konzipiert und umgesetzt sowie bestehende Hochschulstrukturen aktiviert. In Zusammenarbeit mit der Koordinatorin des Projekts soll ein „Peer Mentoring Network“ für internationale Studierende aufgebaut und nachhaltig verankert werden.
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Bestandsaufnahme der Peer-Strukturen internationaler Studierender an den verschiedenen Fakultäten der OVGU, Netzwerkarbeit
- Aufbau und Begleitung von Peer-Gruppen und Mentoringstrukturen
- Konzeption und Durchführung von Mentoren-Trainings
- Koordination und Vernetzung des Peer Mentoring Networks
- Veranstaltungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil:
- Sehr gute Englisch- (C1-Niveau) und Deutschkenntnisse (mind. B2)
- Abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor)
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen, Zoom, Gestaltung von Info-Materialien
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes interkulturelles Interesse, freundliches Auftreten, Offenheit
- Sehr gute Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative
Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Frau Christin Gebauer unter Tel. 0391/67-57524 bzw. per E-Mail: christin.gebauer@ovgu.de.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und viele eigene Sport- und Freizeitangebote sowie eine umfangreiche Verpflegung in unseren Mensen und Cafeterien zeichnen uns aus. Diversität und Nachhaltigkeit sind uns ebenso wichtig wie eine wertschätzende Führungskultur. Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze sind selbstverständlich. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.ovgu.de/karriere.
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein.
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html
194/2026 Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt "Onboarding internationaler Studierender" Arbeitgeber: Otto-von-Guericke University Magdeburg
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Gesprächs- und Führungskultur pflegt und neue Ideen willkommen heißt. Mit einem internationalen Team und einer guten Arbeitsatmosphäre bietet die Universität nicht nur Unterstützung für Ihre Promotion, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem hoch motivierten Umfeld.
Kontaktdaten:
Otto-von-Guericke University Magdeburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 194/2026 Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt "Onboarding internationaler Studierender" erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Otto-von-Guericke University Magdeburg nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Otto-von-Guericke University Magdeburg und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 194/2026 Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt "Onboarding internationaler Studierender" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Otto-von-Guericke University Magdeburg passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Otto-von-Guericke University Magdeburg arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Otto-von-Guericke University Magdeburg her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto-von-Guericke University Magdeburg vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
