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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete unsere Montageleiter und montiere Wintergärten und Terrassenüberdachungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Wintergartenbau.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein verlängertes Wochenende jeden Monat.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem innovativen Umfeld und gestalte Träume von Wintergärten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer oder vergleichbare Qualifikation, Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation in einem soliden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen, das seit über 50 Jahren im Wintergartenbau tätig ist. In unserer Produktionshalle in Berngau arbeiten wir jeden Tag daran, für unseren Kunden die besten Lösungen zu finden und den Traum von einem Wintergarten oder einer Terrassenüberdachung wahr werden zu lassen. Deshalb suchen wir DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt als engagierten stellvertretenden Montageleiter.
Du bietest:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer, Konstruktionsmechaniker oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit?
- Ambitionen Verantwortung zu übernehmen?
- Eigenständigkeit und verantwortungsvolles Arbeiten mit Vorbildfunktion?
- mindestens die Führerscheinklasse B (KFZ bis 3,5 Tonnen)?
- Optional: Erfahrung bei der Montage von Wintergärten, Terrassenüberdachungen, Beschattungen, etc.?
Deine Aufgaben:
- Vertretung unserer Montageleiter während des Urlaubs oder im Krankheitsfall
- Montage von Wintergärten, Terrassenüberdachungen, Beschattungen, Fenstern, Türen, etc.
- Vorbereitung der Montagen: Ladung und Transport der benötigten Materialien für die Montage
- Abnahme von Baustellen
- Erstellung von Arbeitsnachweisen und Montagedokumentationen
- Durchführung von Serviceaufträgen
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung (Bundesverband Metall - BVM)
- Firmenwagen
- Diensthandy, auch zur privaten Nutzung
- Zusatzleistungen (JobRad, Sachbezug, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, etc.) und Sozialleistungen
- Monatlich ein verlängertes Wochenende
- Geregelte Arbeitszeiten (39 Wochenarbeitsstunden), keine Wochenendarbeit!
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das erwartet dich:
- Die Herausforderung einer interessanten, vielseitigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit.
- Eine ausreichend lange Einarbeitungszeit in allen wichtigen Bereichen unseres Unternehmens.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem soliden und innovativen Unternehmen.
- Eine inhabergeführte Unternehmensstruktur, die geprägt ist von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Dialog.
Werde ein Teil unseres Familienunternehmens!
Bewirb dich per Post: OTTO Wintergartenbau OHG z. Hd. Alexander Otto Ziegelhöhe 7 D-92361 Berngau Oder per E-Mail: bewerbung@otto-wintergarten.de Oder ganz entspannt auf unserer Website: www.otto-wintergarten.de
Stellvertretender Montageleiter (m/w/d) Arbeitgeber: OTTO Wintergartenbau OHG
Kontaktperson:
OTTO Wintergartenbau OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Montageleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Montageleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen über das Unternehmen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Wintergartenbau und über die Produkte des Unternehmens. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Montageleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als stellvertretender Montageleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Am einfachsten und schnellsten geht's über unsere Website! Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTTO Wintergartenbau OHG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Wenn du weißt, dass es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir flache Hierarchien und offener Dialog sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder eigenständig gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des stellvertretenden Montageleiters zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als stellvertretender Montageleiter oft im Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du andere motivierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.