Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (w/m/d)

Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (w/m/d)

Friolzheim Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere die Planung und Umsetzung von innovativen Parksystemen.
  • Unternehmen: WÖHR Autoparksysteme GmbH – führend in der Parktechnologie.
  • Vorteile: Langfristige Perspektive, individuelle Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Unterstützendes Team mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Parkens in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Produktionssteuerung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

WÖHR Autoparksysteme GmbH ist einer der führenden Hersteller von Parksystemen weltweit. Gegründet 1902 als Schlosserei im Großraum Stuttgart sind wir heute Experten in der Entwicklung, Fertigung und Montage von innovativen und technologisch hochwertigen Parksystemen für Autos und Fahrräder und beschäftigen an unserem Firmensitz in Friolzheim rund 300 Mitarbeiter.

Unsere Projekte mit mechanischen, semiautomatischen und vollautomatischen Parksystemen sind einzigartig und befinden sich in den schönsten Metropolen der Welt, überall dort wo Flächen knapp und verdichtete Parkraumlösungen gefragt sind. Für unsere Produktion am Firmensitz in Friolzheim suchen wir Sie – eine Persönlichkeit, die nicht nur plant und steuert, sondern Verantwortung übernehmen will. Jemanden, der Strukturen liebt, Lösungen findet, langfristig mehr bewegen möchte und eine Entwicklungsperspektive sucht.

Was Sie erwartet:

  • Sie steuern Disposition, Bedarfsplanung und Ressourcenmanagement mit Weitblick und sorgen durch eine konsequente Auftragsverfolgung dafür, dass Planung und Umsetzung zuverlässig zusammenfinden.
  • Sie legen Materialstammdaten, Arbeitspläne und Stücklisten nicht nur an, sondern pflegen diese mit einem klaren Blick für Wirtschaftlichkeit, Struktur und Nachhaltigkeit.
  • Sie stimmen sich eng mit Produktion und Konstruktion ab, begleiten Änderungen sicher und sorgen dafür, dass neue Bauteile und Produkte reibungslos eingeführt werden.
  • Sie koordinieren Projekte ganzheitlich und halten alle Schnittstellen zwischen den beteiligten Abteilungen zusammen – lösungsorientiert und verbindlich.
  • Sie erstellen Angebote, betreuen Kunden‑ und Fremdfertigungsprojekte und begleiten diese verantwortungsvoll bis hin zur Rechnungsstellung.

Was Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über eine fundierte technische Ausbildung, zum Beispiel als Industriemechaniker, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker oder ein Bachelorstudium im Bereich Produktionstechnik.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Produktionssteuerung mit und verfügen über ein ausgeprägtes fertigungstechnisches Verständnis, das Ihnen Sicherheit im Alltag gibt.
  • Sie bewegen sich routiniert in ERP‑Systemen – idealerweise SAP – und nutzen MS Office, insbesondere Excel, als selbstverständliches Arbeitswerkzeug.
  • Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und analytisch und treffen Entscheidungen klar und verantwortungsbewusst.
  • Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, kommunizieren verbindlich und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine langfristige Perspektive in einem von nachhaltigen Werten geprägten traditionellen mittelständischen Unternehmen.
  • Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team, in dem man sich unterstützt und gemeinsam Erfolge erreicht.
  • Individuelle Weiterbildungsangebote und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihrem Können und Ihren Zielen passen.
  • Weitere attraktive Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersversorgung, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitstage, Kantinen- und Kindergartenzuschuss, Firmenfeiern & -ausflüge; Obstkorb u.v.m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (w/m/d) Arbeitgeber: Otto Wöhr GmbH

Die WÖHR Autoparksysteme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Perspektive in einem traditionsreichen, mittelständischen Unternehmen bietet, sondern auch ein motiviertes und unterstützendes Team, das gemeinsam Erfolge feiert. Mit individuellen Weiterbildungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Gesundheitsförderung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in der malerischen Umgebung von Friolzheim.

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Kontaktdaten:

Otto Wöhr GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei WÖHR Autoparksysteme GmbH arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Parksysteme und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von der Unternehmenskultur bekommen und dich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Disposition
Bedarfsplanung
Ressourcenmanagement
Auftragsverfolgung
Materialstammdatenpflege
Arbeitspläne erstellen
Stücklisten anlegen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und Lösungen finden – das sollte sich auch in deinem Anschreiben widerspiegeln.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeitsvorbereitung einen klaren Kopf behältst!

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wissen, wie wichtig Genauigkeit in deinem zukünftigen Job ist.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Parkens zu gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto Wöhr GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die WÖHR Autoparksysteme GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Innovation verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Disposition, Bedarfsplanung oder Ressourcenmanagement gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kenntnisse in ERP-Systemen betonen

Da Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere SAP, wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.

Teamarbeit und Kommunikation

Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine Kommunikationsstärke. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Projekte zu koordinieren und Lösungen zu finden.