Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Agentic AI und unterstütze Teams bei der Entwicklung innovativer Lösungen.
- Unternehmen: Ottobock, ein führendes Unternehmen in der Prothetik und Neuro-Orthetik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden AI-Reise und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit Generative AI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Unternehmenseinheit: Ottobock SE & Co. KGaA
Standort: Berlin, BE, DE, 10405 Duderstadt, NI, DE, 37115 Remote, AZ, US
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Ansprechperson: Ivana Bandalo
Kontaktinformation: jobs@ottobock.de
Stellen-ID: 8639
Ziel der Stelle: Agentische Künstliche Intelligenz verändert die Art, wie Unternehmen Wissen nutzen, Aufgaben bearbeiten und Geschäftsprozesse automatisieren. Als Agentic AI Enablement Manager (d/w/m) bist du Teil der Global IT und treibst die sichere, skalierbare und wertschöpfende Nutzung von AI Agents im Business voran. Du befähigst ausgewählte Mitarbeitende und Fachbereiche, AI Agents und AI-gestützte Automatisierungen eigenständig zu entwickeln und sinnvoll einzusetzen. Dabei leistest du Hilfe zur Selbsthilfe: Du vermittelst technisches und methodisches Wissen, begleitest konkrete Anwendungsfälle und baust eine aktive AI Builder Community im Business auf. Im Mittelpunkt stehen Self-Service-Plattformen wie Microsoft 365 Copilot Agent Builder, Microsoft Copilot Studio und AgentBricks. Du verfügst über ein tiefes, technologieübergreifendes Verständnis agentischer Systeme und AI-gestützter Prozessautomatisierung und hilfst dabei, geeignete Einsatzfelder und klare Grenzen für die Nutzung dieser Plattformen zu definieren. Gemeinsam mit relevanten IT-Funktionen entwickelst du die notwendigen Governance-Strukturen. Dazu gehören die Definition freigegebener Capabilities, die Abgrenzung geeigneter Self-Service-Szenarien sowie die Steuerung von Lizenzen, Budgets und verbrauchsabhängigen Kosten. Darüber hinaus beobachtest du kontinuierlich neue technologische Entwicklungen und Lösungen im Markt, bewertest deren Relevanz für Ottobock und unterstützt dabei, geeignete Innovationen sicher und strukturiert in das Unternehmen zu bringen.
Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Enablement-Ansatzes für Agentic AI und AI-gestützte Prozessautomatisierung
- Befähigung ausgewählter Business Builder, eigenständig sichere und wertschöpfende AI Agents und AI Flows zu entwickeln
- Aufbau, Moderation und Begleitung einer AI Builder Community sowie Entwicklung praxisnaher Trainings-, Workshop- und Supportformate
- Beratung der Fachbereiche bei der Identifikation, Bewertung und prototypischen Umsetzung geeigneter Agentic-AI-Anwendungsfälle
- Zusammenarbeit mit externen Partnern bei Trainings, Enablement-Aktivitäten, technologischer Beratung und der Umsetzung ausgewählter Use Cases
- Entwicklung klarer Governance-Leitplanken für Self-Service, Daten- und Capability-Nutzung, Security, Data Privacy, Responsible AI und Eskalationswege
- Steuerung von Plattformzugängen, Lizenzen, Budgets und verbrauchsabhängigen Kosten gemeinsam mit den zuständigen IT- und Business-Funktionen
- Beobachtung und Bewertung neuer Markt- und Technologieentwicklungen sowie Unterstützung bei der Auswahl und Einführung geeigneter Plattformen, Capabilities und Lösungsansätze
- Aufbau von Standards, Templates, Best Practices und wiederverwendbaren Komponenten in Abstimmung mit Data & Analytics, Enterprise Architecture, Information Security, Data Privacy und IT Integration
Profil:
- Begeisterung für Agentic AI, Generative AI, Prozessautomatisierung und moderne Self-Service-Technologien
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit Generative AI, AI Agents, intelligenten Automatisierungen oder Low-Code-/No-Code-Plattformen
- Tiefes Verständnis agentischer Systeme, insbesondere hinsichtlich Orchestrierung, Tool- und API-Nutzung, Wissenszugriff, Human-in-the-Loop, Tests und Monitoring
- Praktische Erfahrung mit Microsoft 365 Copilot Agent Builder, Microsoft Copilot Studio, AgentBricks oder vergleichbaren Agentic-AI- und Automatisierungsplattformen
- Gutes Verständnis von Cloud-Architekturen, Datenquellen, Schnittstellen, Identitäts- und Berechtigungskonzepten sowie Security- und Data-Privacy-Anforderungen
- Erfahrung mit Business Enablement, Community Management, Citizen-Developer-Programmen oder vergleichbaren Self-Service-Ansätzen
- Freude daran, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu erklären und andere Menschen zur eigenständigen Umsetzung zu befähigen
- Fähigkeit, Business-Prozesse schnell zu verstehen und in geeignete Agentic-AI-Lösungsansätze zu übersetzen
- Ausgeprägtes Bewusstsein für Responsible AI, Governance, Kostensteuerung und den sicheren Einsatz von AI im Unternehmenskontext
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits:
- Eine innovative Rolle an der Schnittstelle von AI, Business und Global IT mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die AI Journey von Ottobock aktiv mitzugestalten
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus sowie 30 Tage Urlaub
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – u. a. über die Ottobock Academy und externe Trainingsangebote
- Eine wertschätzende, internationale Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events
- Umfangreiche Corporate Benefits, Gesundheitsangebote und weitere Vergünstigungen
Diversität bei Ottobock: Bei Ottobock stehen gegenseitiger Respekt, Freude an der Arbeit und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt. Eine Unternehmenskultur, in der sich alle akzeptiert und wahrgenommen werden, ist für uns genauso zentral wie Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.
Deine Zukunft bei Ottobock: Die Produkte und Services von Ottobock vereinen eine über 100-jährige Tradition mit herausragender Innovationskraft in den Bereichen Prothetik, Neuro-Orthetik und Exoskelette. Ottobock entwickelt innovative Versorgungslösungen für Menschen mit eingeschränkter Mobilität und treibt die Digitalisierung der Branche voran. Gegründet 1919 in Berlin, ist das Unternehmen mit fast 9.300 Mitarbeitenden heute in 45 Ländern aktiv und betreibt das größte internationale Patientenversorgungsnetzwerk mit rund 400 Patientenversorgungszentren weltweit. Die Mission, die Bewegungsfreiheit, Lebensqualität und Unabhängigkeit von Menschen zu verbessern, ist tief in der DNA des Unternehmens verwurzelt – wie auch sein gesellschaftliches Engagement: Seit 1988 ist Ottobock Partner und Unterstützer der Paralympischen Spiele.
Agentic AI Enablement Manager (d/w/m) in Berlin Arbeitgeber: Ottobock Equipment B.V.
Ottobock SE & Co. KGaA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in der Medizintechnikbranche bietet, die einen positiven Einfluss auf die Mobilität von Menschen hat. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der individuelle Entwicklung und Wohlbefinden im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agentic AI Enablement Manager (d/w/m) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ottobock Equipment B.V. bewerben
Viele Unternehmen, wie Ottobock Equipment B.V., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agentic AI Enablement Manager (d/w/m) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ottobock Equipment B.V. und die ausgeschriebene Position Agentic AI Enablement Manager (d/w/m) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ottobock Equipment B.V. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ottobock Equipment B.V. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
