Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere digitale Lösungen im internationalen Markt.
- Unternehmen: Ottobock, ein innovatives Unternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Reisen und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Digital Business und erste relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Digital Growth Manager unterstützen Sie die erfolgreiche Einführung, Skalierung und Weiterentwicklung unserer digitalen Lösungen im internationalen Marktumfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit Product Management, Sales, Marketing, Training, IT und den lokalen Marktorganisationen zusammen.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market- und Growth-Initiativen für digitale Plattformen, Services und Prozesslösungen.
- Unterstützung internationaler Marktorganisationen bei der Einführung, Positionierung und Skalierung digitaler Lösungen gegenüber Kunden und internen Nutzergruppen.
- Ableitung konkreter Marktanforderungen aus Kundenfeedback, Nutzungsdaten, Rollout-Erfahrungen und operativen Prozessen.
- Planung, Koordination und Nachverfolgung von Rollout- und Market-Development-Aktivitäten in enger Abstimmung mit den jeweiligen Märkten.
- Aufbau und Pflege von Playbooks, Launch-Unterlagen, Trainingskonzepten und Best Practices zur Unterstützung der lokalen Implementierung.
- Analyse von Adoption, Nutzung, Conversion, Service Performance und Business Impact digitaler Lösungen.
- Identifikation von Wachstumshebeln entlang der digitalen Customer Journey, von Awareness über Aktivierung bis zur langfristigen Nutzung.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Gesundheitsmanagement, Medizintechnik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Erste relevante Erfahrung in den Bereichen Digital Business, Growth, Go-to-Market, Product Marketing, Customer Success, Consulting oder digitaler Produktentwicklung.
- Sehr gutes Verständnis für digitale Produkte, Plattformen, datengetriebene Geschäftsmodelle und digitale Kundenprozesse.
- Fähigkeit, komplexe digitale Lösungen verständlich zu erklären und in klare Markt-, Kunden- und Business-Mehrwerte zu übersetzen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit KPIs, Nutzungsdaten, Reporting oder Performance-Analysen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Internationale Reisebereitschaft im Rahmen von Rollouts, Marktbesuchen und Kundenaktivitäten.
Benefits
- Attraktive Vergütung inkl. Bonus und 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Flexible & familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (attraktive Option für mobiles Arbeiten im Homeoffice).
- Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungen durch die Ottobock Academy sowie externe Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und ein spannendes internationales Arbeitsumfeld.
- Corporate Benefits, Jobrad, Angebote zum Gesundheitsmanagement sowie viele weitere Vorteile, die Dich bei Ottobock erwarten.
Digital Growth Manager (d/w/m) Arbeitgeber: Ottobock SE & Co. KGaA
Ottobock SE & Co. KGaA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur fördert, die regelmäßige Teamevents und internationale Zusammenarbeit umfasst. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch die Ottobock Academy und externe Schulungsangebote, sowie zusätzlichen Benefits wie Jobrad und Gesundheitsmanagement, ist Ottobock der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen und bedeutungsvollen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Growth Manager (d/w/m) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Ottobock SE & Co. KGaA vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Ottobock SE & Co. KGaA sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Ottobock SE & Co. KGaA an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Ottobock SE & Co. KGaA zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Growth Manager (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Ottobock SE & Co. KGaA arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Digital Growth Manager (d/w/m) bei Ottobock SE & Co. KGaA an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ottobock SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Ottobock SE & Co. KGaA zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
