Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle Business-Anforderungen in innovative IT-Lösungen und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Ottobock, ein global agierendes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich weiter mit individuellen Schulungen und erlebe regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Demand Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Die Global IT ist zentraler Partner des globalen Ottobock Business - wir verstehen uns als Enabler und stellen das gesamte Portfolio an Infrastruktur und Anwendungen bereit, um das Business noch erfolgreicher zu machen. Du verstehst die Anforderungen unserer Fachbereiche und verwandelst sie in zukunftsfähige IT-Lösungskonzepte. Als IT Demand Manager*in bringst Du Business und IT zusammen, koordinierst die relevanten Stakeholder und sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche Lösungen werden. Die Position ist als Elternzeitvertretung befristet und für den Zeitraum vom 01.12.2026 bis zum 30.11.2028 zu besetzen.
Aufgaben
- Ableitung und detaillierte Beschreibung der IT-Bedarfe oder der gewünschten Änderungen
- Erarbeitung fachlicher IT Lösungskonzepte in Abstimmung mit den Fachbereichen, externen Dienstleistern, Business Process Consultants, Application Managern, Enterprise Architecture, IT Compliance/Information Security, Data Privacy, Procurement und Legal
- Ermittlung von Aufwänden und Kosten der angestrebten Lösung, Risikobewertung und Vorbereitung der Freigabeentscheidung
- Steuerung des Einsatzes von internen und externen Ressourcen in Bezug auf die verlässliche Leistungsbereitstellung inkl. Lösung kritischer Themen
- Koordination und Priorisierung von IT-Bedarfen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und zentralen IT-Verantwortlichen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, anderen relevanten Studienfächern oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige internationale Berufserfahrung in den Bereichen Demand Management und Projektkoordination
- Kenntnisse in der Lösungsarchitektur mit ganzheitlichem Blick für Businesslösungen
- Solide IT-Kenntnisse und Prozess-Verständnis der Businessseite
- Sicherer Umgang mit entsprechenden Kommunikations- und Dokumentationstools
- Hohes Dienstleistungsverständnis verbunden mit ergebnisorientiertem Denken und Durchsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Konfliktbereitschaft und Kundenorientierung, strategisches und taktisches Planungsgeschick sowie Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Motivation zur schnellen, gemeinsamen und adäquaten Lösungsfindung fachlicher und technischer Problemstellungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive Vergütung inkl. Bonus und 30 Tage Urlaub
- Flexible & familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (inkl. Option für mobiles Arbeiten)
- Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungen durch Ottobock Academy sowie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und ein spannendes internationales Arbeitsumfeld
- Corporate Benefits, EGYM Wellpass, Angebote zum Gesundheitsmanagement sowie viele weitere Vorteile, die Dich bei Ottobock erwarten
IT Demand Manager (d/w/m) Arbeitgeber: Ottobock SE & Co. KGaA
Ottobock SE & Co. KGaA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur fördert, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld unterstützt. Mit Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement sorgt Ottobock dafür, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und gleichzeitig ein ausgewogenes Leben führen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Demand Manager (d/w/m) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Ottobock SE & Co. KGaA schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Ottobock SE & Co. KGaA.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Demand Manager (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Ottobock SE & Co. KGaA aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ottobock SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
