Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Rollstuhl-Fertigung und sorge für Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie mit über 9.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und individueller Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von Menschen und verbessere ihre Lebensqualität.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterweiterbildung oder relevante Berufsausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mobilität für Menschen - weltweit. Die Produkte und Services von Ottobock in der Prothetik und Orthetik sowie NeuroMobility und Patient Care sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit mehr als 9.000 Mitarbeitenden in fast 60 Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie.
Ziel der Stelle
Als Teamleiter (d/w/m) in der manuellen Rollstuhl-Montage bist Du, zusammen mit dem ca. 30-köpfigen Team, dafür verantwortlich unsere Produkte qualitäts- und termingerecht fertigzustellen, um so eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Du trägst einen erheblichen Teil dazu bei, Menschen ihre Mobilität zurückzugeben bzw. zu erhalten und damit ihre Lebensqualität zu verbessern.
Aufgaben
- Du verantwortest gemeinsam mit dem Team die qualitäts- und termingerechte Umsetzung der Fertigungsaufträge und orientierst Dich dabei an die Unternehmens- und Abteilungsziele.
- Gemeinsame Gestaltung & Umsetzung der Fertigungsstrategie mit dem Produktionsleiter und dem Production Engineering.
- Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Prozesse im Hinblick auf Effektivität und Wirtschaftlichkeit.
- Gestaltungsmöglichkeiten, die Montage ständig weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
Profil
- Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (d/w/m) in Verbindung mit bis zu 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld.
- Oder du hast eine 3-3,5 Jährige Berufsausbildung in Verbindung mit mindestens 5 Jähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Du hast bereits Führungserfahrungen.
- Wünschenswert sind Kenntnisse im LEAN-Management oder der 5S-Methodik.
- Umgang (Erfassung, Aufarbeitung, Reporting,...) mit relevanten Kennzahlen.
Benefits
- Faires Entgeltsystem inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Flexible Homeoffice- und Arbeitszeitregelung nach Einarbeitung.
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Systematisches Einarbeitungsprogramm für einen optimalen Start.
- Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch interne (Ottobock Academy) und externe Trainingsmaßnahmen.
- Corporate Benefits und Vergünstigungen bei Unternehmen, Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose und betriebsnahe Parkplätze und Fahrradleasing.
Diversität bei Ottobock
Für uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Ihre Zukunft bei Ottobock
Mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement bringen Sie Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und geben Sie neben der Job-ID auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter:in auch im Homeoffice Arbeitgeber: Ottobock SE & Co. KGaA
Ottobock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein faires Entgeltsystem und flexible Arbeitszeitregelungen bietet, sondern auch eine respektvolle und vielfältige Arbeitskultur pflegt. Mit einem systematischen Einarbeitungsprogramm und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Ottobock Academy fördern wir die individuelle Entwicklung unserer Teamleiter:innen, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das sich der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Mobilitätseinschränkungen widmet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in auch im Homeoffice erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft erfährt man von Jobs durch persönliche Empfehlungen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in auch im Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle und unser Unternehmen. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Jobportal unter jobs.ottobock.com für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ottobock SE & Co. KGaA vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Ottobock und deren Produkte zu erfahren. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie deine Rolle als Teamleiter:in zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Prozessoptimierungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung bei Ottobock gestaltet wird.
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Leidenschaft für die Rolle und die Branche. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und die Verbesserung ihrer Mobilität durchscheinen – das wird sicher positiv wahrgenommen.
