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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Expansion digitaler Produkte und analysiere Marktpotenziale.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie mit über 9.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Praxisnahe Erfahrungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Go-to-Market-Strategien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Digital Growth und analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und dynamische Arbeitsumgebung mit Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über uns Mobilität für Menschen - weltweit. Die Produkte und Services von Ottobock in der Prothetik und Orthetik sowie NeuroMobility und Patient Care sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit mehr als 9.000 Mitarbeitenden in fast 60 Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie.
Ziel der Werkstudierendenstelle im Bereich Digital Growth ist es, die Expansion digitaler Produkte und Services aktiv zu unterstützen, Marktpotenziale zu analysieren und Go-to-Market-Strategien mitzugestalten. Als Werkstudent (d/w/m) in dieser Position lieferst Du datenbasierte Entscheidungsgrundlagen, bereitest Rollouts vor und arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, während Du praxisnahes Wissen in Digital Growth, Marktanalyse und Produkt-Scaling vermittelt bekommst.
Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Vorbereitung und Weiterentwicklung von Go-to-Market-Strategien für digitale Produkte und Services.
- Du arbeitest bei Markt- und Potenzialanalysen zur Erschließung neuer Länder und Regionen mit.
- Die Analyse von Marktanforderungen und Ableitung von Vorschlägen, welche digitalen Services in welchen Märkten den größten Mehrwert bieten.
- Du arbeitest eng mit Clinical Business Analysts zur Einordnung klinischer und operativer Anforderungen zusammen.
- Die Growth Manager unterstützt Du bei Rollout-Vorbereitungen, Enablement-Materialien und Entscheidungsgrundlagen.
- Die Aufbereitung von Ergebnissen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für interne Stakeholder gehört zu Deinen Aufgaben.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von KPIs, Hypothesen und Lernschleifen im Rahmen des Rollouts.
Diversität bei Ottobock: Für uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Uns liegt viel daran, unsere Auszubildenden nach erfolgreich bestandener Prüfung in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen. Dabei liegt der Fokus zunächst darauf, Berufserfahrungen zu sammeln und Qualifikationen zu festigen. Viele der Ausbildungsgänge lassen sich danach zum Meister weiterführen oder mit einem Studium kombinieren. Die Ottobock Academy bietet zudem professionelle Seminare für die Fort- und Weiterbildung an.
Bitte nutze für Deine Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Werkstudent Digital Growth (d/w/m) (m/w/d) Arbeitgeber: Ottobock SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Ottobock SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Digital Growth (d/w/m) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Jobportal, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle interessierst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die Anforderungen und kannst deine Bewerbung gezielt anpassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ottobock, unsere Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur digitalen Expansion beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Werkstudenten oder Mitarbeitern von Ottobock. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Oft helfen persönliche Empfehlungen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für digitale Produkte und Services. Teile Ideen, wie du die Go-to-Market-Strategien unterstützen könntest. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Digital Growth (d/w/m) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Werkstudent im Bereich Digital Growth interessierst und was dich antreibt.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Ottobock und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Werte und Ziele ausrichten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unser Portal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Jobportal unter jobs.ottobock.com einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ottobock SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Ottobock vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig Mobilität für Menschen ist und wie digitale Produkte dazu beitragen können, die Lebensqualität zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du Marktanalysen durchgeführt oder Go-to-Market-Strategien unterstützt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Fähigkeiten und Interessen. Wenn du Leidenschaft für Digital Growth und die Verbesserung der Mobilität von Menschen zeigst, wird das positiv wahrgenommen.