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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden in Logistik und Montage.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundene Vergütung, attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Proaktive Veränderung und Hands-on-Mentalität sind hier gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Eine familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.
Eine ausgeprägte Vertrauenskultur, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung.
Tarifgebundene Vergütung, attraktive Mitarbeiterrabatte uvm.
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 20 Mitarbeitenden aus dem Bereich Endmontage, Logistik und Kommission.
- Sicherstellung der monatlichen Umsatzleistung und Liefertreue.
- Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung für den Bereich.
- Steuern und Koordinieren der Fertigungsaufträge für die Montage.
- Sicherstellen der termin- und qualitätsgerechten Montage.
- Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen, wie z. B. Produktion, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb.
- Einarbeitung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter.
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung sowie des Umweltschutzes im Verantwortungsbereich.
- Weiterentwicklung der Lager- und Logistikprozesse.
Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung, Abschluss einer Meister- oder Technikerausbildung oder auch abgeschlossenes fachspezifisches Studium mit Schwerpunkt Logistik.
Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Bereich Montage und/oder Logistik.
Motivation, Veränderungen proaktiv zu treiben und umzusetzen.
Überzeugendes Auftreten, klare Kommunikation und Freude an Teamarbeit.
Fundierte MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit einem ERP-System (idealerweise pro Alpha).
Erfahrung mit Lean Management sowie Projekt- und Qualitätsmanagement von Vorteil.
"Hands-on-Mentalität" bei hoher Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft.
Leitung Logistik (m w d) Arbeitgeber: OttoKind GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
OttoKind GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Logistik (m w d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitung Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Logistik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, Veränderungen aktiv zu gestalten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Logistik (m w d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Logistik und Führung zu berichten. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OttoKind GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre Arbeitsatmosphäre und die flachen Hierarchien des Unternehmens. Überlege dir, wie du in einem solchen Umfeld arbeiten würdest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsstile und Erfolge parat haben. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geschult oder motiviert hast.
✨Zeige deine Veränderungsbereitschaft
Das Unternehmen sucht jemanden, der Veränderungen proaktiv treiben kann. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Prozessverbesserungen oder Lean Management zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die umfassende Einarbeitung und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du gezielte Fragen stellst, die deine Motivation unterstreichen.