Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden in Logistik und Montage.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundene Vergütung, attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Logistikprozesse und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Führungserfahrung im Bereich Logistik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.
Eine ausgeprägte Vertrauenskultur.
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Eine umfassende Einarbeitung.
Tarifgebundene Vergütung.
Attraktive Mitarbeiterrabatte.
Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 20 Mitarbeitenden aus dem Bereich Endmontage, Logistik und Kommission.
Sicherstellung der monatlichen Umsatzleistung und Liefertreue.
Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung für den Bereich.
Steuern und Koordinieren der Fertigungsaufträge für die Montage.
Sicherstellen der termin- und qualitätsgerechten Montage.
Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen, wie z. B. Produktion, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb.
Einarbeitung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter.
Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung sowie des Umweltschutzes im Verantwortungsbereich.
Weiterentwicklung der Lager- und Logistikprozesse.
Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung.
Abschluss einer Meister- oder Technikerausbildung oder auch abgeschlossenes fachspezifisches Studium mit Schwerpunkt Logistik.
Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Bereich Montage und/oder Logistik.
Motivation Veränderungen proaktiv zu treiben und umzusetzen.
Überzeugendes Auftreten, klare Kommunikation und Freude an Teamarbeit.
Fundierte MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit einem ERP-System (idealerweise pro Alpha).
Erfahrung mit Lean Management sowie Projekt- und Qualitätsmanagement von Vorteil.
"Hands-on-Mentalität" bei hoher Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft.
Leitung Logistik (m|w|d) Arbeitgeber: OttoKind GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
OttoKind GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Logistik (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen in der Logistik durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine 'Hands-on-Mentalität'! In Gesprächen kannst du betonen, wie wichtig dir praktische Lösungen sind und wie du Veränderungen proaktiv angehst. Das kommt bei Arbeitgebern gut an!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Logistik (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OttoKind GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre Arbeitsatmosphäre und die flachen Hierarchien des Unternehmens. Überlege dir, wie du in deinem bisherigen Werdegang ähnliche Werte gelebt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du eine Leitung im Logistikbereich übernehmen möchtest, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geschult oder motiviert hast, und bereite diese Geschichten vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Prozesse zeigen
Mach dich mit den spezifischen Logistik- und Montageprozessen vertraut, die im Unternehmen wichtig sind. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Lean Management und Projektmanagement zu erläutern und wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Lager- und Logistikprozesse beizutragen.