Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden in der Logistik und Montage.
- Unternehmen: Führender Hersteller im Bereich Betriebs- und Ladeneinrichtungen.
- Vorteile: Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und tarifgebundene Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte Logistikprozesse und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Otto Kind GmbH & Co. KG ist ein führender Hersteller von Betriebs- und Ladeneinrichtungen im nationalen und internationalen Markt und Teil der mittelständisch geprägten NWI Group. Im Rahmen eines gemeinsamen Markenauftritts konzentrieren die Otto Kind GmbH & Co. KG, die Harres Metall-design GmbH in Warstein, die Koenig Objekt Consulting GmbH in Krefeld sowie ZOK-system s.r.o in Tschechien ihre Aktivitäten im Segment Ladeneinrichtungen und bündeln ihre vielschichtigen Kompetenzen und das umfangreiche Know‑how. Die gemeinsame Marke KIND4stores gehört zu einer der führenden im deutschen Ladeneinrichtungssegment. Die Fertigung der Produkte erfolgt an den Standorten in Gummersbach sowie in Havlickuv Brod, Tschechien.
Das erwartet Sie:
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 20 Mitarbeitenden aus dem Bereich Endmontage, Logistik und Kommission
- Sicherstellung der monatlichen Umsatzleistung und Liefertreue
- Personaleinsatz‑ und Kapazitätsplanung für den Bereich
- Steuern und Koordinieren der Fertigungsaufträge für die Montage
- Sicherstellen der termin- und qualitätsgerechten Montage
- Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen, wie z. B. Produktion, Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb
- Einarbeitung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung sowie des Umweltschutzes im Verantwortungsbereich
- Weiterentwicklung der Lager‑ und Logistikprozesse
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung
- Abschluss einer Meister‑ oder Technikerausbildung oder auch abgeschlossenes fachspezifisches Studium mit Schwerpunkt Logistik
- Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im Bereich Montage und/oder Logistik
- Motivation Veränderungen proaktiv zu treiben und umzusetzen
- Überzeugendes Auftreten, klare Kommunikation und Freude an Teamarbeit
- Fundierte MS‑Office‑Kenntnisse und Erfahrung mit einem ERP‑System (idealerweise pro Alpha)
- Erfahrung mit Lean Management sowie Projekt‑ und Qualitätsmanagement von Vorteil
- "Hands‑on‑Mentalität" bei hoher Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege
- Eine ausgeprägte Vertrauenskultur
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine umfassende Einarbeitung
- Tarifgebundene Vergütung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte uvm.
Leitung Logistik (m|w|d) Arbeitgeber: OttoKind
Die Otto Kind GmbH & Co. KG bietet als Arbeitgeber eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer ausgeprägten Vertrauenskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich aktiv in die Weiterentwicklung der Logistikprozesse einzubringen. Am Standort Gummersbach profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer tarifgebundenen Vergütung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf klare Kommunikation und Teamarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Logistik (m|w|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Teamfähigkeit mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele der Otto Kind GmbH & Co. KG verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Logistik (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OttoKind vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Otto Kind GmbH & Co. KG und ihre Produkte genau zu recherchieren. Verstehe ihre Marktposition und die spezifischen Herausforderungen in der Logistikbranche. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Leitung Logistik zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen im Logistikbereich sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine 'Hands-on'-Mentalität
Da die Stelle eine hohe Eigenverantwortung erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit proaktiv Veränderungen angestoßen hast. Teile Beispiele, wo du mit einer praktischen Herangehensweise Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
