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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Verkaufsstrategien aus, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Arbeitgeber: Innovatives Startup im Bereich Automobiltechnologie mit globalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der erste Vertriebsleiter und gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer Softwarelösungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Einfluss auf das Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Job Description
Remote: preferably Detroit, MI, Munich, Germany, or Prague, Czech Republic
The advances in the automotive industry have been astounding, and Ottometric is helping to lead the way with our innovative technology. Ottometric is a venture-backed startup at the forefront of automotive ADAS (advanced driver assist systems) and AV validation and training. Our software platform is used by automotive system manufacturers to help deliver safer driver assistance systems used in production vehicles.
Our technology streamlines and automates the ADAS development process, saving OEMs (original equipment manufacturers) and Tier 1 suppliers millions while accelerating time to market. We are excited about the proven success of our product and are looking to hire our next Sales Leaders to expand our reach. This will be a player-coach role reporting directly to the CEO. In addition to generating new business and running a full-cycle sales process, we will also be looking for this person to help us build a proactive, scalable, and repeatable sales model.
We’re a global team based in Boston with offices in the US and Europe. We are seeking a US-based employee for this role. If you are a Senior Sales Professional who has been waiting for an opportunity to share your best practices in a startup, this may be for you. If you are a seasoned Sales Leader who still loves being an active salesperson and enjoys building and scaling processes and teams, this may also be for you. The amount of impact you will have in this role will be evident every day, and as our first sales hire, you will have an open road for opportunity.
Experience in the automotive OEM/Tier-1 space will be highly valued for this role. This role is not eligible for visa sponsorship.
- Develop and execute the sales strategy and growth plans in alignment with company objectives and targets.
- Identify and pursue new business opportunities, nurturing leads, and closing deals.
- Build and maintain strong relationships with key clients, understanding their problems, proposing solutions, and delivering exceptional customer service.
- Collaborate with the CEO, our advisors, and other Sales staff.
- Collaborate with cross-functional teams, including marketing, product development, and operations, aligning sales efforts to maximize business outcomes.
- Prepare and present sales forecasts and analyses to senior management, providing insights and recommendations for improvement.
- Partner with Marketing on demand creation, product positioning, and presentation approach/materials.
- Maintain a deep understanding of the automotive industry, staying updated on emerging technologies, market trends, and customer preferences.
- When the time is right, scale up and maintain a best-in-class sales team through excellent recruiting, training, goal setting, and professional development.
- Minimum of 8 years sales experience for complex engineering software and/or consulting services to Tier 1 customers, such as Bosch, Magna, and Continental, and/or OEMs, such as Ford, GM, and Stellantis.
- Strong leadership abilities, with prior experience managing and motivating sales and cross-functional teams.
- Track record of developing and executing plans to achieve annual bookings goals.
- Comfortable vacillating between individual contributor and strategic leader.
- Ability to create and follow a consultative sales process, such as Solution Selling, and effectively manage the sales funnel in a CRM.
- Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills, with the ability to build rapport and influence key stakeholders.
- Relentless networker, who can map out large, complex matrix organizations, identify the key stakeholders, and build a strong sales funnel.
- Deep understanding of the automotive market, industry dynamics, and customer needs.
- Results-oriented mindset, with a strategic and analytical approach to sales management.
- Willingness to travel domestically and internationally as required.
- Bachelor's degree in STEM or a related field (advanced degree preferred).
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NA Sales Director (Remote) Arbeitgeber: Ottometric, Inc
Kontaktperson:
Ottometric, Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: NA Sales Director (Remote)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Ottometric oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass sie wissen, dass du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Automobilindustrie recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte von Ottometric verstehst, sondern auch, wie sie sich im Markt positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb konkret zu belegen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und erfolgreich abgeschlossen hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen immer für sich!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: NA Sales Director (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ottometric, Inc vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Automobilindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich ADAS und AV verstehst. Das wird dir helfen, deine Antworten relevanter zu gestalten und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit komplexen Kundenbeziehungen zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge bei der Neukundengewinnung oder beim Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Position handelt, die sowohl strategische als auch operative Verantwortung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motiviert und erfolgreich durch Verkaufsprozesse geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem CEO oder anderen Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Wachstumsstrategie plant.