Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte medizinische Anträge und arbeite an innovativen Lösungen für unsere Versicherten.
- Unternehmen: Digitale private Krankenversicherung mit einem dynamischen und kreativen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fitnesszuschüsse und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der medizinischen Risikoprüfung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands. Mit der eigens entwickelten App und vielen weiteren innovativen und digitalen Services sorgen wir für Beratung auf Augenhöhe und schnelle Prozesse, wenn es um die Gesundheit unserer Kunden geht. Die einzigartige Kombination aus Versicherungsunternehmen, Tech-Expertise und persönlicher Kundenberatung ist einmalig in der InsurTech-Branche: Mehr als 170 Mitarbeiter*innen arbeiten jeden Tag daran, die Versicherungsbranche zu digitalisieren und ganz neue Services anzubieten, um unseren Kunden einen noch besseren Umgang mit ihrer Krankenversicherung zu ermöglichen.
DEIN WIRKUNGSBEREICH:
- Neuantrags- & Maklergeschäft: Die medizinische Prüfung und Bewertung von Anträgen sowie Klärung offener Punkte (auch telefonisch) liegen in deiner Hand.
- Anhand von Gesundheitsangaben, Arztberichten, Befunden und Diagnosen bewertest du medizinische Sachverhalte und triffst in Einklang mit unseren Entscheidungsrichtlinien fundierte Entscheidungen hinsichtlich Annahme, Risikozuschlägen, Ausschlüssen oder Ablehnungen.
- Bestandsgeschäft: Du übernimmst (risikorelevante) Prüfungen im Bestandgeschäft, z.B. bei Tarifumstellungen, Kindermitversicherungen oder bei Hinweisen auf vorvertragliche Anzeigenpflichtverletzung.
- Du analysierst medizinische Unterlagen, Arztberichte und Befunde und stehst im Austausch mit unseren Experten und Fachbereichen.
- Schnittstellenarbeit & Wissenstransfer: Du arbeitest eng mit unseren Experten aus dem Claims-Management, Vertrieb, Aktuariat und der Legal-Abteilung zusammen, um ganzheitliche Lösungen für ottonova und unsere Versicherten zu finden.
- Durch deine Expertise in der medizinischen Risikoprüfung stehst du deinem Team, den Kolleginnen und Kollegen aus den Partnerabteilungen und unseren Versicherten als sachkundige Ansprechperson zur Seite, um so den Wissenstransfer optimal zu unterstützen.
- Weiterentwicklung & Optimierung: Unsere Underwriting-Policies und Entscheidungsstandards gestaltest du durch dein Wissen und deine Erfahrung aktiv mit und stellst damit sicher, dass interne Vorgaben zu den aktuellen gesetzlichen und medizinischen Entwicklungen passen.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Prozesse mit und stellst somit eine risikogerechte und kundenorientierte Entscheidungsfindung sicher.
Um sowohl für unsere Versicherten als auch für unsere Kolleginnen und Kollegen als Ansprechpersonen erreichbar zu sein und uns gleichzeitig Flexibilität in der Planung unseres Alltags zu geben, organisieren wir unsere Arbeitstage in Schichten.
Grundlage deines Profils bildet eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen, z.B. als Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder eine medizinische Ausbildung. Du verfügst über fundierte Erfahrung in der medizinischen Risikoprüfung einer privaten Krankenversicherung oder einer Lebensversicherung. Du hast umfassende medizinische Kenntnisse (Terminologie, Krankheitsbilder) und hast ein Gespür für risikorelevante Themen und Zusammenhänge. Du konntest idealerweise bereits Erfahrung mit dem Versicherungsvertragsgesetz, insb. § 19 VVG (Anzeigepflicht) sammeln. Du rundest deine Kenntnisse durch verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ab.
Hier erwarten Dich ein erfahrenes, hochmotiviertes und buntes Team und Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben. Da Obst, Kaffee und Müsli bei uns zur Ausstattung gehören, bieten wir Dir eine Vielzahl anderer Benefits an:
- Sport- & Fitness – Zuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Corporate Benefits
- Weiterbildungen
- ottonova Balance – hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub, sowie 24. & Dezember frei
- ottobike – Fahrrad-Leasing
- Ticket Plus City Card
ottonova fördert einen gegenseitig verantwortungs-, respekt- und humorvollen Umgang mit klarem Wertesystem. Unsere Vielfalt ist eine Stärke, denn sie macht das ottonova-Team kreativer und produktiver. Wir schätzen jedes Individuum und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung mit vollem Einsatz.
Senior Specialist Health Management (m/w/d) Arbeitgeber: ottonova Holding AG
ottonova ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München und Köln ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem digitale Lösungen im Gesundheitsmanagement im Vordergrund stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Sportzuschüssen fördert ottonova eine positive und respektvolle Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und kreative Ideen willkommen heißt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Specialist Health Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit bei ottonova. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit ottonova identifizierst und die digitale Bewerbung schätzt. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die digitale Transformation im Gesundheitswesen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das wird bei uns gut ankommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist Health Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der medizinischen Risikoprüfung und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ottonova Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die InsurTech-Branche und speziell über ottonova. Verstehe, wie digitale private Krankenversicherungen funktionieren und welche Herausforderungen sie meistern müssen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du medizinische Risikoprüfungen durchgeführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Entscheidungen getroffen hast, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du aktiv über die Rolle und das Unternehmen nachdenkst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden und Wissen auszutauschen.
