Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser B2B-Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.
- Unternehmen: ottonova, die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit innovativen digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
ottonova ist die erste digitale private Krankenversicherung Deutschlands. Mit der eigens entwickelten App und vielen weiteren innovativen und digitalen Services sorgen wir für Beratung auf Augenhöhe und schnelle Prozesse, wenn es um die Gesundheit unserer Kunden geht. Die einzigartige Kombination aus Versicherungsunternehmen, Tech-Expertise und persönlicher Kundenberatung ist einmalig in der InsurTech-Branche: Mehr als 170 Mitarbeiter*innen arbeiten jeden Tag daran, die Versicherungsbranche zu digitalisieren und ganz neue Services anzubieten, um unseren Kunden einen noch besseren Umgang mit ihrer Krankenversicherung zu ermöglichen - denn Krankenversicherung kann auch Spaß machen.
Aufgaben:
- Du unterstützt das Team bei administrativen, organisatorischen und vorbereitenden Aufgaben und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung.
DEIN WIRKUNGSBEREICH:
- Als Rückgrat unseres B2B-Vertriebs hältst du unseren Key Account Managern den Rücken frei und bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Vertriebspartnern, Stakeholdern und internen Abteilungen.
- Partner- & Kundenbetreuung: Du bist Ansprechperson für Makler und Firmenkunden bei administrativen und fachlichen Fragen rund um die digitale Anbindung und Vertragsverwaltung.
- Lösungsfinder-Mentalität: Bei Fachfragen zu Tarifen oder technischen Hürden in der Implementierung findest du schnell und unbürokratisch die passende Antwort.
- CRM-Pflege: Du pflegst unsere Vertriebsdaten gewissenhaft in unseren modernen digitalen Tools (Salesforce) und sorgst für reibungslose Prozesse vom Lead bis zum Abschluss.
- Schnittstellenfunktion: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Underwriting, Produktentwicklung und dem Customer Operations Team, um eine schnelle Abwicklung und Servicierung zu gewährleisten.
- Event-Support: Du unterstützt bei der Vorbereitung von Webinaren und Vertriebsevents für unsere B2B-Partner.
- Partner-Onboarding: Du unterstützt Makler bei der digitalen Anbindung an unsere Plattform und begleitest sie bei ihren ersten Schritten mit ottonova.
Profil:
- Grundlage deines Profils ist eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Erfahrung: Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung im Innendienst einer Versicherung oder bei einem Makler mit, vorzugsweise im Bereich Krankenversicherung (PKV/bKV).
- Digital Mindset: Du liebst digitale Tools (wie CRM-Systeme oder Video-Calls) und hast Lust, Prozesse stetig zu verbessern.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei vielen parallelen Anfragen den Überblick.
- Kommunikationsstärke: Du hast ein sicheres Gespür für das Wording im B2B-Umfeld – verbindlich, professionell und trotzdem locker.
- Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern siehst, wo Prozesse optimiert werden.
- Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (Wort und Schrift) und besitzt gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Bei ottonova hast Du die Möglichkeit, eines der spannendsten neuen Unternehmen am Markt mitzugestalten.
- Hier erwarten Dich ein erfahrenes, hochmotiviertes und buntes Team und Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben.
- Als Krankenversicherung sind wir der Gesundheit verpflichtet – auch bei unseren Mitarbeitenden.
- Da Obst, Kaffee und Müsli bei uns zur Ausstattung gehören, bieten wir Dir eine Vielzahl anderer Benefits an:
- Sport- & Fitness – Zuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Corporate Benefits
- Weiterbildung
- ottonova Balance – hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub, sowie 24. & 31. Dezember frei
- ottobike – Fahrrad-Leasing
- Ticket Plus City Card
- Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende
ottonova fördert einen gegenseitig verantwortungs-, respekt- und humorvollen Umgang mit klarem Wertesystem. Unsere Vielfalt ist eine Stärke, denn sie macht das ottonova-Team kreativer und produktiver. Wir schätzen jedes Individuum und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung mit vollem Einsatz.
Standorte
Vertrieblicher Innendienst PKV / Sales Support B2B (m/w/d) Arbeitgeber: ottonova Holding AG
Ottonova ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und digitalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, schafft ottonova eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder Mitarbeiter hat die Chance, aktiv zur Digitalisierung der Versicherungsbranche beizutragen und eigene Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertrieblicher Innendienst PKV / Sales Support B2B (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von ottonova Holding AG an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertrieblicher Innendienst PKV / Sales Support B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei ottonova Holding AG?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei ottonova Holding AG arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von ottonova Holding AG übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ottonova Holding AG vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei ottonova Holding AG spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei ottonova Holding AG, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei ottonova Holding AG solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von ottonova Holding AG genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
