Abteilungsleiter Food/Non-Food – Teamführung & Store-Impact

Abteilungsleiter Food/Non-Food – Teamführung & Store-Impact

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Otto's AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte ansprechende Warenpräsentationen.
  • Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Weiterbildung und attraktive Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Store-Impact aktiv mit.
  • Qualifikationen: Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung in einer Führungsrolle erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

OTTO'S AG in Frauenfeld sucht eine:n Abteilungsleiter:in Food/Non-Food in Vollzeit zur Leitung des Teams und Erstellung attraktiver Warenpräsentationen. Das Unternehmen bietet eine familiäre Umgebung, flache Hierarchien und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie sollten eine Ausbildung im Detailhandel vorweisen und Erfahrung in einer Führungsrolle mitbringen. Zudem profitieren Mitarbeitende von 5 Wochen Urlaub, Weiterentwicklung und verschiedenen Benefits.

Abteilungsleiter Food/Non-Food – Teamführung & Store-Impact Arbeitgeber: Otto's AG

Die pOTTO'S AG in Frauenfeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien bietet. Mitarbeitende profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, 5 Wochen Urlaub sowie attraktiven Benefits, die das Arbeitsumfeld bereichern und die Work-Life-Balance fördern. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.

Otto's AG

Kontaktdaten:

Otto's AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Food/Non-Food – Teamführung & Store-Impact mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Warenpräsentation
Ausbildung im Detailhandel
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Kundenorientierung