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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Team im Food/Non-Food Bereich.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Einkaufsvergünstigungen.
- Andere Informationen: Kontinuierliche Weiterbildung und jährliches Personalfest für alle Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte eine attraktive Warenpräsentation und bringe innovative Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Position: 100 % – Vollzeit – Weinfelden – nach Vereinbarung
Ihr Wirkungsbereich
- Team‑Verantwortung übernehmen: Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team zu Bestleistungen.
- Abwechslungsreiche Warenpräsentation: Mit Ihrer Kreativität setzen Sie eine attraktive und verkaufsfördernde Warenpräsentation um.
- Bedarfsgerechte Warendisposition: Durch hohes Verantwortungsbewusstsein stellen Sie eine optimale Verkaufsbereitschaft sicher.
- Scanning‑Kassensystem: Sie bedienen unser modernes Kassensystem sicher und effizient und führen gekonnt den Kassenabschluss durch.
- Optimale Lagerbewirtschaftung: Sie bringen innovative Ansätze ein und fördern somit die Effizienz und Nachhaltigkeit.
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel.
- Berufserfahrung: Erste Erfahrung in einer Führungsposition oder deren Stellvertretung in den Bereichen Food/Non‑Food.
- Dienstleistungsgedanke: Kundenorientiertes Verhalten und gepflegtes Auftreten.
- Einsatzbereitschaft: Engagiert und flexibel, belastbar, verantwortungsbewusst und selbständig.
- Begeisterung: Der Detailhandel ist Ihre Passion.
Freuen Sie sich auf
- OTTO’S Familie – Inhabergeführtes familiäres Umfeld, bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet. Es zeichnet sich durch Agilität, flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen aus.
- Persönliche Förderung: Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder Beteiligung an Weiterbildungskosten.
- Ferien/Flexibilität: Genießen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub; für über 50-Jährige gibt es 30 Tage Entspannung. OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden zudem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
Weitere Benefits
- Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.
- Großzügige Treueprämien bei Dienstjahren.
- Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
- Vergünstigte Tickets für Events oder diverse Spiele des FCL und EVZ.
Ihre HR‑Ansprechpartnerin: Sharina Thürig +41 419 250 501
Ihr Arbeitsweg: OTTO'S Schnäppchenparadies – vielfältig und bunt.
Abteilungsleiter:in Food/Non-Food Arbeitgeber: Otto's AG
Kontaktperson:
Otto's AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Food/Non-Food
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Position anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur von OTTO’S verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Detailhandel! Teile deine Ideen zur Warenpräsentation oder zur Teamführung während des Gesprächs. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ und engagiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell zu gestalten, um zu zeigen, warum du perfekt zu OTTO’S passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Food/Non-Food
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Begeisterung für die Position als Abteilungsleiter:in Food/Non-Food zu zeigen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Betone deine Führungserfahrung!: Da wir jemanden suchen, der ein Team führen kann, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Mach deine Bewerbung übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und das Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto's AG vorbereitest
✨Teamführung im Fokus
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und entwickelt hast. Überlege dir, welche Führungsstile du angewendet hast und wie diese zum Erfolg deines Teams beigetragen haben.
✨Kreative Warenpräsentation
Denke an innovative Ideen für die Warenpräsentation, die du in deinem letzten Job umgesetzt hast. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu teilen und zu erklären, wie sie den Umsatz gesteigert haben.
✨Verantwortungsbewusstsein zeigen
Sei dir bewusst, dass die Warendisposition eine wichtige Rolle spielt. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Lagerbewirtschaftung zu sprechen und wie du Effizienz und Nachhaltigkeit gefördert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige während des Interviews, dass dir der Dienstleistungsgedanke am Herzen liegt. Teile Geschichten, in denen du durch kundenorientiertes Verhalten positive Rückmeldungen erhalten hast oder Probleme gelöst hast.