Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale, motiviere das Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Ansatz.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Sie wollen Grosses bewegen, gar Berge versetzen? Wachsen, lernen, besser werden und Ihr Können tagtäglich unter Beweis stellen? Dann sind wir Ihr nächstes Ziel. Werden Sie Teil unserer OTTO’S Grossfamilie und starten Sie in Ihre Zukunft mit rund 2600 Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz an Ihrer Seite.
Für unsere Filiale Münsingen (BE) suchen wir per sofort
FilialleiterIn 100%
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Münsingen
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Ihr Wirkungsbereich
- Betriebswirtschaftliche Führung der Filiale
- Steuern und Umsetzen von Massnahmen zur Zielerreichung
- Sicherstellen eines einwandfreien Ladenbildes
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Erstellen der bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
- Vorbildfunktion und aktive Mithilfe an der Verkaufsfront
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel
- Berufs- und Führungserfahrung als Filialleiter oder in stellvertretender Position
- Belastbare Verkäuferpersönlichkeit mit unternehmerischem Gespür
- Leistungsstarke und motivierte Führungsperson
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Leidenschaft zum Detailhandel
Freuen Sie sich auf
OTTO’S Familie
Inhabergeführtes familiäres Umfeld. Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet. Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Persönliche Förderung
Hoch hinaus mit OTTO’S. Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
Ferien / Flexibilität
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung. OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
Weitere Benefits
- Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.
- Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
- Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
- Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin
Jennifer Stäbler
Ihr Arbeitsweg
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OTTO\'S Schnäppchenparadies ... vielfältig und bunt
#J-18808-LjbffrFilialleiterIn Arbeitgeber: Otto's AG
OTTO’S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem familiären und dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre individuelle Karriere und bieten zahlreiche Benefits wie 5 Wochen Urlaub, Einkaufsvergünstigungen und regelmäßige Teamevents. Werden Sie Teil unserer OTTO’S Grossfamilie in Münsingen und erleben Sie eine erfüllende berufliche Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FilialleiterIn erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als FilialleiterIn interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Filiale in Münsingen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über OTTO’S und die spezifischen Herausforderungen der Filiale. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von OTTO’S, um Insider-Informationen zu bekommen. Vielleicht gibt es sogar Möglichkeiten, sich bei einem Event oder einer Schulung kennenzulernen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und deinen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an uns zu senden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird und du die Chance bekommst, Teil unserer OTTO’S Familie zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FilialleiterIn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der FilialleiterIn-Position passen.
Zeige deine Leidenschaft:Erzähle uns, warum du für den Detailhandel brennst und was dich motiviert, Teil von OTTO’S Familie zu werden. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto's AG vorbereitet
✨Informiere dich über OTTO’S
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenskultur und die Werte von OTTO’S verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Erfahrungen zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position als FilialleiterIn viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Herausforderungen gemeistert hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Kundenorientierung ist ein zentraler Aspekt der Rolle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Teamdynamik, die Erwartungen an die Rolle und die Entwicklungsmöglichkeiten bei OTTO’S zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
