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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Filiale und setze Verkaufsziele mit deinem Team um.
- Arbeitgeber: OTTO’S, ein familiäres und modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung in der Filialleitung.
- Andere Informationen: Persönliche Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie bringen Power, wir die Möglichkeiten. Bei OTTO’S erwarten Sie 2’600 Kolleginnen und Kollegen, die anpacken, Ideen umsetzen und einander unterstützen. Hier können Sie sich entfalten, Neues lernen und mit uns wachsen. Wenn Sie Lust auf einen Job mit Zukunft haben, lassen Sie uns loslegen!
Für Ihre Filiale Zollikofen (BE) suchen wir nach Vereinbarung
Filialleiter:in 100%
Vollzeit
Zollikofen
nach Vereinbarung
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Ihr Wirkungsbereich
- Verantwortung übernehmen: Sie führen die Filiale in eigener Verantwortung und sind für den betriebswirtschaftlichen Erfolg der Filiale zuständig
- Ziele verfolgen: Sie setzen Massnahmen um, um mit Ihrem Team ambitionierte Verkaufsziele zu erreichen
- Ladenbild optimieren: Mit einem geschulten Blick sorgen Sie für ein ansprechendes und verkaufsförderndes Ladenbild
- Team führen: Sie führen und motivieren Ihr Team zu nachhaltigen Bestleistungen
- Effiziente Einsatzplanung: Um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen, verantworten Sie bedarfsgerechte Personaleinsatzplanungen
- Mitanpacken: Als Vorbild sind Sie aktiv an der Verkaufsfront beteiligt und leben eine „Hands-on-Mentalität» vor
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel
- Erfahrung: Berufserfahrung in der Filialleitung oder in einer stellvertretenden Position
- Führungskompetenz: Leistungsstarke, motivierte Führungsperson mit Leadership-Qualitäten
- Verkaufspersönlichkeit: Belastbar, dienstleistungsorientiert sowie unternehmerisches Gespür
- Begeisterung: Mit Ihrer Passion für den Detailhandel gehen wir zusammen die Extrameile
Freuen Sie sich auf
OTTO’S Familie
Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.
Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Persönliche Förderung
Hoch hinaus mit OTTO’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
Ferien / Flexibilität
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
Weitere Benefits
Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.
Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin
Myriam Détraz
Ihr Arbeitsweg
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OTTO\’S Schnäppchenparadies … vielfältig und bunt
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Filialleiter:in Arbeitgeber: Otto's AG
Kontaktperson:
Otto's AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Atmosphäre, sondern zeigt auch, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei OTTO’S arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über OTTO’S selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für den Job hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung für den Detailhandel arbeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Filialleitung oder wie du dein Team motiviert hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
Achte auf das Layout!: Ein ansprechendes und übersichtliches Layout macht einen guten ersten Eindruck. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Kreativität schadet nie!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto's AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von OTTO’S. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Verkaufserfolge zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten als Filialleiter:in unter Beweis stellen und wie du dein Team motiviert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen der Filiale oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Rolle eine aktive Beteiligung an der Verkaufsfront erfordert, betone deine Bereitschaft, selbst mit anzupacken. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit direkt im Verkauf tätig warst und wie das deinem Team geholfen hat, erfolgreich zu sein.