Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Filiale und setze Verkaufsziele mit deinem Team um.
- Unternehmen: OTTO’S, ein familiäres und modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Persönliche Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung in der Filialleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Sie bringen Power, wir die Möglichkeiten. Bei OTTO’S erwarten Sie 2’600 Kolleginnen und Kollegen, die anpacken, Ideen umsetzen und einander unterstützen. Hier können Sie sich entfalten, Neues lernen und mit uns wachsen. Wenn Sie Lust auf einen Job mit Zukunft haben, lassen Sie uns loslegen!
Für Ihre Filiale Zollikofen (BE) suchen wir nach Vereinbarung eine Filialleiter:in 100% Vollzeit.
Ihr Wirkungsbereich
- Verantwortung übernehmen: Sie führen die Filiale in eigener Verantwortung und sind für den betriebswirtschaftlichen Erfolg der Filiale zuständig.
- Ziele verfolgen: Sie setzen Massnahmen um, um mit Ihrem Team ambitionierte Verkaufsziele zu erreichen.
- Ladenbild optimieren: Mit einem geschulten Blick sorgen Sie für ein ansprechendes und verkaufsförderndes Ladenbild.
- Team führen: Sie führen und motivieren Ihr Team zu nachhaltigen Bestleistungen.
- Effiziente Einsatzplanung: Um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen, verantworten Sie bedarfsgerechte Personaleinsatzplanungen.
- Mitanpacken: Als Vorbild sind Sie aktiv an der Verkaufsfront beteiligt und leben eine „Hands-on-Mentalität“ vor.
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel.
- Erfahrung: Berufserfahrung in der Filialleitung oder in einer stellvertretenden Position.
- Führungskompetenz: Leistungsstarke, motivierte Führungsperson mit Leadership-Qualitäten.
- Verkaufspersönlichkeit: Belastbar, dienstleistungsorientiert sowie unternehmerisches Gespür.
- Begeisterung: Mit Ihrer Passion für den Detailhandel gehen wir zusammen die Extrameile.
Freuen Sie sich auf
- OTTO’S Familie: Inhabergeführtes familiäres Umfeld. Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet. Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
- Persönliche Förderung: Hoch hinaus mit OTTO’S. Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
- Ferien / Flexibilität: Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung. OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
- Weitere Benefits: Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com. Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren. Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz. Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin: Myriam Détraz
Filialleiter:in Arbeitgeber: Otto's AG
OTTO’S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem familiären und dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit flachen Hierarchien, individueller Förderung und attraktiven Benefits wie 5 Wochen Urlaub sowie Einkaufsvergünstigungen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich entfalten und Ihre Karriere vorantreiben können. Werden Sie Teil unserer OTTO’S Familie in Zollikofen und erleben Sie, wie wir gemeinsam die Zukunft gestalten!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck von der Atmosphäre, sondern zeigt auch, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei OTTO’S arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über OTTO’S selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für den Job hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst und keine wichtigen Details vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Power für unser Team hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Filialleiter:in vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil der OTTO’S Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto's AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von OTTO’S. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Verkaufserfolge zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten als Filialleiter:in unter Beweis stellen und wie du dein Team motiviert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen der Filiale oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für den Detailhandel durchscheinen. Sei du selbst und zeige, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen. Authentizität und Begeisterung können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
