Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale eigenverantwortlich und setze Verkaufsziele mit deinem Team um.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Ansatz.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße zahlreiche Mitarbeitervorteile und ein jährliches Personalfest.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg der Filiale aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung in der Filialleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Filiale Schönenwerd (SO) suchen wir per sofort / nach Vereinbarung eine Filialleiter:in in Vollzeit (100%).
Wirkungsbereich
- Verantwortung übernehmen: Sie führen die Filiale in eigener Verantwortung und sind für den betriebswirtschaftlichen Erfolg der Filiale zuständig.
- Ziele verfolgen: Sie setzen Massnahmen um, um mit Ihrem Team ambitionierte Verkaufsziele zu erreichen.
- Ladenbild optimieren: Mit einem geschulten Blick sorgen Sie für ein ansprechendes und verkaufsförderndes Ladenbild.
- Team führen: Sie führen und motivieren Ihr Team zu nachhaltigen Bestleistungen.
- Effiziente Einsatzplanung: Um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen, verantworten Sie bedarfsgerechte Personaleinsatzplanungen.
- Mitanpacken: Als Vorbild sind Sie aktiv an der Verkaufsfront beteiligt und leben eine „Hands-on-Mentalität“ vor.
Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel.
- Erfahrung: Berufserfahrung in der Filialleitung oder in einer stellvertretenden Position.
- Führungskompetenz: Leistungsstarke, motivierte Führungsperson mit Leadership-Qualitäten.
- Verkaufspersönlichkeit: Belastbar, dienstleistungsorientiert sowie unternehmerisches Gespür.
- Begeisterung: Mit Ihrer Passion für den Detailhandel gehen wir zusammen die Extrameile.
Benefits
- Familie: Inhabergeführtes familiäres Umfeld. Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.
- Agilität: Durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
- Persönliche Förderung: Hoch hinaus mit ’S. Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
- Ferien / Flexibilität: Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung. ’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
- Weitere Benefits: Einkaufsvergünstigungen in allen ’S Filialen sowie auf . Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren. Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz. Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin: Jennifer Stäbler
Filialleiter:in Arbeitgeber: OTTO'S AG
OTTO’S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und modernes Arbeitsumfeld in Langwiesen (ZH) bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Laufbahnbetrachtungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem genießen unsere Mitarbeitenden großzügige Urlaubsregelungen, Einkaufsvergünstigungen und zahlreiche Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Verkaufspersönlichkeit
Teamführung
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Zielorientierung
Einsatzplanung
Hands-on-Mentalität
