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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale eigenverantwortlich und erreiche mit deinem Team die Verkaufsziele.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen OTTO’S mit moderner und zukunftsorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Rabatte auf Einkäufe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg der Filiale aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und jährliche Mitarbeiterfeiern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Votre domaine d’activité
- Prise de responsabilité: Vous dirigez la succursale de votre propre chef et êtes responsable de son succès économique.
- Poursuite des objectifs: Vous mettez en œuvre des mesures afin d’atteindre, avec votre équipe, les objectifs commerciaux fixés.
- Optimisation de l’image globale du magasin: Votre regard avisé et affûté vous permet de concevoir une image globale du magasin attrayante et propice à la vente.
- Conduite d’une équipe: Vous dirigez votre équipe et la motivez à fournir des performances optimales et durables.
- Planification efficace des affectations: Afin d’assurer un déroulement sans accrocs, vous êtes chargé.e de planifier les affectations de votre personnel en fonction des besoins.
- Participation active: Par votre comportement exemplaire, vous participez activement à la vente et n’hésitez pas à mettre vous-même la main à la pâte.
Votre profil
- Formation: Formation achevée dans le secteur du commerce de détail.
- Expérience: Expérience professionnelle dans la gestion d’une succursale ou dans une fonction de suppléance.
- Compétence de conduite: Personnalité de meneur, performante et motivée, avec des compétences en leadership.
- Personnalité avec une âme de vendeur: Aptitude à assumer une lourde charge de travail, orientation service et sensibilité entrepreneuriale.
- Enthousiasme: Grâce à votre passion pour le commerce de détail, nous franchirons ensemble la prochaine étape.
La famille OTTO’S
- Une entreprise familiale, gérée par les propriétaires.
- Traditionnelle, tout en étant moderne et orientée vers le futur.
- Agile et dynamique par sa hiérarchie horizontale et ses processus décisionnels courts.
Promotion personnelle
- Un développement en continu nous tient à cœur.
- Nous offrons des possibilités d’évolution en considérant le parcours individuel ou en participant aux coûts de formation continue.
Vacances / Flexibilité
- Bénéficiez chaque année de 5 semaines de congé, ou même 30 jours pour les plus de 50 ans.
- OTTO’S offre aussi 15 minutes de pause payée, 2 fois par jour, à ses collaboratrices et collaborateurs.
Autres avantages
- Rabais sur les achats effectués dans n’importe quelle filiale OTTO’S, mais aussi en ligne sur ottos.ch et sherpaoutdoor.com.
- De généreuses primes de fidélité lors de jubilés.
- Une fête du personnel chaque année pour toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs des quatre coins de la Suisse.
- Des billets à prix baissés sont mis à la disposition des collaboratrices et des collaborateurs pour certains événements ou pour des matchs du FCL et de l‘EVZ.
Votre interlocutrice RH Maeva Vogt
Gérant de Succursale — Leadership & Vente d’Excellence Arbeitgeber: Otto's AG
Kontaktperson:
Otto's AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gérant de Succursale — Leadership & Vente d’Excellence
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gérant de Succursale bewirbst, schau dir die Filiale an und überlege dir, wie du sie verbessern würdest. Bring deine Ideen ins Gespräch ein, das zeigt dein Engagement und deine Kreativität!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern von OTTO’S. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über Führung und Verkauf übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du dein Team motiviert und Ziele erreicht hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Informationen über die Unternehmenskultur und die Vorteile, die OTTO’S bietet. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Firma interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gérant de Succursale — Leadership & Vente d’Excellence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Gérant de Succursale bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Bereich Führung und Motivation hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team zum Erfolg geführt hast!
Ziele klar definieren: Sprich über deine Fähigkeit, Ziele zu setzen und diese mit deinem Team zu erreichen. Zeig uns, wie du strategisch denkst und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Verkaufsziele zu erreichen.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto's AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur von OTTO’S. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und Verkaufskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Gérant de Succursale zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, die das Team möglicherweise hat. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Verkaufsoptimierung zu erläutern. Diskutiere, wie du die Ziele des Unternehmens erreichen und das Geschäftswachstum fördern würdest. Das wird deine unternehmerische Denkweise unterstreichen.