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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale eigenverantwortlich und setze Verkaufsziele mit deinem Team um.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen OTTO’S, modern und zukunftsorientiert.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Rabatte auf Einkäufe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Jährliche Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nous savons comment valoriser au mieux votre talent et votre énergie. 2 600 collègues pleinement investis, qui concrétisent nos idées au quotidien et se soutiennent mutuellement, sont impatients de vous rencontrer. C’est dans cet environnement stimulant que vous pourrez vous épanouir, apprendre et évoluer à nos côtés. Si vous avez envie de relever un nouveau défi professionnel, n’hésitez plus et lance‑z-vous!
Pour notre filiale de Fribourg (FR), nous recherchons de suite un Gérant (h/f) 100 % à plein temps.
Responsabilités- Prise de responsabilité : vous dirigez la succursale de votre propre chef et êtes responsable de son succès économique.
- Poursuite des objectifs : vous mettez en œuvre des mesures afin d’atteindre, avec votre équipe, les objectifs commerciaux fixés.
- Optimisation de l’image globale du magasin : votre regard avisé et affûté vous permet de concevoir une image globale du magasin attrayante et propice à la vente.
- Conduite d’une équipe : vous dirigez votre équipe et la motivez à fournir des performances optimales et durables.
- Planification efficace des affectations : afin d’assurer un déroulement sans accrocs, vous êtes chargé·e de planifier les affectations de votre personnel en fonction des besoins.
- Participation active : par votre comportement exemplaire, vous participez activement à la vente et n’hésitez pas à mettre vous‑même la main à la pâte.
- Formation : formation achevée dans le secteur du commerce de détail.
- Expérience : expérience professionnelle dans la gestion d’une succursale ou dans une fonction de suppléance.
- Compétences de conduite : personnalité de meneur, performante et motivée, avec des compétences en leadership.
- Personnalité avec une âme de vendeur : aptitude à assumer une lourde charge de travail, orientation service et sensibilité entrepreneuriale.
- Enthousiasme : grâce à votre passion pour le commerce de détail, nous franchirons ensemble la prochaine étape.
- La famille OTTO’S – une entreprise familiale, gérée par les propriétaires, traditionnelle, tout en étant moderne et orientée vers le futur.
- Agile et dynamique par sa hiérarchie horizontale et ses processus décisionnels courts.
- Promotion personnelle – une longueur d’avance avec OTTO’S.
- Un développement en continu que nous tenons à cœur, avec des possibilités d’évolution en considérant le parcours individuel ou en participant aux coûts de formation continue.
- Vacances / Flexibilité : bénéficiez chaque année de 5 semaines de congé, ou même 30 jours pour les plus de 50 ans.
- 15 minutes de pause payée, 2 fois par jour, pour les collaborateurs.
- Rabais sur les achats effectués dans n’importe quelle filiale OTTO’S, mais aussi en ligne sur ottos.ch et sherpaoutdoor.com.
- De généreuses primes de fidélité lors de jubilés.
- Une fête du personnel chaque année pour toutes nos collaboratrices et collaborateurs des quatre coins de la Suisse.
- Des billets à prix baissés à disposition pour certains événements ou matchs du FCL et de l’EVZ.
Myriam Détraz +41 419 250 385
Gérant (h/f) Arbeitgeber: Otto's AG
Kontaktperson:
Otto's AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gérant (h/f)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gérant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Fribourg Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei OTTO’S arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von OTTO’S und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Gérant bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gérant (h/f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Gérant für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Einzelhandel oder in der Filialleitung. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Ziele erreichen kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otto's AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Ziele sie verfolgen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg in der Teamleitung zeigen. So kannst du während des Interviews direkt auf Fragen eingehen und deine Eignung für die Position als Gérant unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Position und zum Team stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kleide dich angemessen und professionell
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur.